首先是hr電話溝通，問意向，然后聊聊薪資結(jié)構(gòu)待遇然后約視頻面試。視頻面試兩個(gè)人，一個(gè)工程師，一個(gè)hr，工程師會(huì)問簡歷上問題，深挖一些項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)問題，以此來判斷項(xiàng)目是否是你做的，然后就是反問。

深圳市英威騰電氣股份有限公司一線技術(shù)支持工程師面試題

plc的基本構(gòu)成，敞開常閉觸點(diǎn)的工作原理，plc的下游設(shè)備有什么，plc相關(guān)的一些通訊協(xié)議，比如tcp/ip協(xié)議講一下原理，plc高低電平的電壓都是多少，私服驅(qū)動(dòng)器接幾根線，你在項(xiàng)目中擔(dān)任什么角色，與項(xiàng)目組成員是怎么合作的。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

首先是自我介紹，然后HR會(huì)問你關(guān)于技術(shù)類的問題，很直接，我知道的不多，但總算回答了一半，還有一半不會(huì)就說自己搞過的課題項(xiàng)目中不涉及之類的，30多分鐘，很恐怖。

深圳市英威騰電氣股份有限公司erp技術(shù)支持面試題

1.簡歷項(xiàng)目很重要，必須多寫一點(diǎn)。會(huì)根據(jù)項(xiàng)目上的東西，發(fā)散提問，他不會(huì)主動(dòng)問你會(huì)什么，不會(huì)問你用了什么算法。他會(huì)根據(jù)你做的項(xiàng)目發(fā)散提問，目的是確定這個(gè)項(xiàng)目確實(shí)是你做的。
2.問你在項(xiàng)目的貢獻(xiàn)是什么？工作量多少？
3.向你介紹他們技術(shù)支持崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一共有兩輪，一輪是HR面試，一輪是業(yè)務(wù)面試，HR面試較為簡單，業(yè)務(wù)面試問的非常細(xì)致，對簡歷上的內(nèi)容需要非常熟悉，而且還會(huì)深入提問

深圳市英威騰電氣股份有限公司流程專員面試題

1、期望薪資是多少？
2、對這個(gè)崗位的了解怎么樣？
3、對公司有什么認(rèn)識？
4、手上有幾個(gè)offer？
5、你還有什么要問的嗎

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>