共三輪面試，首先是售前主管，然后是區(qū)域負(fù)責(zé)人，這兩輪通過后最后由hr和你進(jìn)行溝通，定最后的薪資。

西安博達(dá)軟件有限公司售前技術(shù)工程師面試題

1、請(qǐng)自我介紹；
2、介紹一個(gè)曾經(jīng)參與過的項(xiàng)目案例；
3、工作強(qiáng)度較大，出差比較密集能否接受？

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先是邏輯題筆試，接著機(jī)試，接著是負(fù)責(zé)java開發(fā)的技術(shù)面我，然后是大數(shù)據(jù)技術(shù)，然后是產(chǎn)品總監(jiān)，然后是人事一面，最后人事二面。個(gè)人覺得過程太復(fù)雜，不過公司對(duì)我有意向，但是由于上家公司的交接時(shí)間太長(zhǎng)，然后被pass了

西安博達(dá)軟件有限公司JAVA開發(fā)工程師面試題

面試官：做個(gè)自我介紹？
我：我是什么。。。。。。。
面試官：你做過的項(xiàng)目中最大的數(shù)據(jù)量有多少？
我：平均每天300w左右。
面試管：主要是如何處理的大數(shù)據(jù)量？
我：項(xiàng)目主要是報(bào)表使用，采用預(yù)結(jié)算的方式。

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網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，與hr約好面試時(shí)間去公司面試，首先是做了兩份題，能力測(cè)評(píng)和技術(shù)題，比較簡(jiǎn)單，然后有三輪面試，hr，部門主管，公司領(lǐng)導(dǎo)，面完人事談薪資，入職時(shí)間

西安博達(dá)軟件有限公司實(shí)施工程師面試題

會(huì)問為什么來我們公司，未來職業(yè)規(guī)劃，對(duì)于加班怎么看，一些技術(shù)問題，比較簡(jiǎn)單，主要考察你這個(gè)人性格溝通能力

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