小組中，每一個(gè)面試者都是平等的，需要通過(guò)自己的努力，爭(zhēng)取到小組公認(rèn)的角色，并為小組討論結(jié)果，貢獻(xiàn)自己的力量。在這個(gè)過(guò)程中，展示給面試官的是你各方面的能力和素質(zhì)，分析問(wèn)題能力，溝通表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力，情緒控制能力，領(lǐng)導(dǎo)力等等。 角色很重要，在整場(chǎng)面試中，角色清晰，并在自己選定的角色方向，貢獻(xiàn)值最大，那你就pass了（注意，并不是leader更容易pass，任何一個(gè)角色的pass機(jī)會(huì)都是均等的，只要你在選定的角色方向貢獻(xiàn)最大）
如何選取自己的角色方向，需要考慮小組成員之間的能力、性格和專(zhuān)業(yè)構(gòu)成（如你原先選定的方向，在面試中遇到一個(gè)更適合更優(yōu)秀的人，那就沒(méi)必要爭(zhēng)著做了，可以選擇其他相近的方向，或者擔(dān)當(dāng)這個(gè)方向的輔助角色），最重要的是根據(jù)自己平時(shí)生活和工作中，更善于做那個(gè)角色（與學(xué)生會(huì)工作中的職位無(wú)關(guān)，想想自己平時(shí)生活是啟發(fā)別人思考多些呢，還是善于獨(dú)自思考；是善于總結(jié)陳述呢，還是善于表達(dá)靈感；是善于遵循和執(zhí)行紀(jì)律呢，還是鼓勵(lì)自由和創(chuàng)新；是善于思路引導(dǎo)呢，還是執(zhí)行思路；是善于大局觀(guān)呢，還是善于解決具體的問(wèn)題；是善于活躍討論氣氛呢，還是認(rèn)真發(fā)現(xiàn)問(wèn)題等等）。只有角色定位適合自己慣常的表現(xiàn)，才能更自然地，更出色地，在這個(gè)方向上，貢獻(xiàn)最大

浪潮集團(tuán)客戶(hù)代表面試題

沒(méi)有提問(wèn)題，自我介紹，談對(duì)浪潮跟微軟的合作的看法?

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

成都一面是群面，在電子科技大學(xué)清水河校區(qū)，是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一共20分鐘，公司給出10W對(duì)各類(lèi)員工進(jìn)行資助或者獎(jiǎng)勵(lì)，讓你分配，有銷(xiāo)售精英，有退休的且已經(jīng)有很多成就的工程師，有得了白血病的前臺(tái)，有過(guò)世員工的小孩等，面試難度一般，不用自我介紹。
二面是4對(duì)2,4個(gè)boss面兩個(gè)，兩個(gè)兩個(gè)的進(jìn)去，一個(gè)總部的hr三個(gè)地區(qū)老總，先自我介紹，然后提問(wèn)一點(diǎn)你簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題和關(guān)于你和領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)有分歧了你會(huì)怎么處理一類(lèi)的話(huà)。
三面就是終面，明天去，回來(lái)回分享的

浪潮客戶(hù)代表面試題

你和領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)有分歧了你會(huì)怎么處理
你對(duì)工作地域的選擇

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

因?yàn)槿撕芏?等了很久 最終說(shuō)好的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論被臨時(shí)改成了1個(gè)HR面10個(gè)人

浪潮集團(tuán)客戶(hù)代表面試題

你對(duì)這個(gè)崗位的理解？ 是否接受加班？接受工作地點(diǎn)分配？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>