第一輪是群面，無領導小組討論形式。第二輪是三對三面試，面試官問的都是一些基本問題，與銷售相關的，難度不是特別的大，等通知就可以了

浪潮集團銷售經(jīng)理主管面試題

自我介紹之后，會問你簡歷的一些經(jīng)歷，在學校的經(jīng)歷，然后會問你一些與銷售相關的問題，比如說你為什么想要做銷售

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網(wǎng)申之后進行群面，無領導小組討論，等待二次面試通知。二面是三對三的面試，之后等待結(jié)果就好了

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自我介紹之后，面試官會問你一些簡歷相關問題的，然后會問你在學校的一些經(jīng)歷，以及關于銷售的一些相關問題

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網(wǎng)上投檔簡歷，以校招身份入職。面試經(jīng)過三輪，人力-部門經(jīng)理-boss。人力問題較多也比較寬泛，自行從容是面試的要點之一。

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面試自我介紹，學校相關成績和獎項情況，對與該崗位的理解和認知，為何選擇這崗位的個性展示，對于職業(yè)發(fā)展愿景等內(nèi)容。

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