和獵頭溝通，然后到公司面試，面試總共三個人，老板，部門經(jīng)理，HR。整個面試大概進(jìn)行了一個多小時，老板，部門經(jīng)理和HR都進(jìn)行了提問。總體感覺還可以。

寶馬格(中國)工程機(jī)械有限公司產(chǎn)品工程師面試題

HR的問題主要是家庭情況，如何考慮的，以后的規(guī)劃。
部門經(jīng)理的問題主要是專業(yè)和產(chǎn)品方面的。
老板用英語提問的，也是一些常規(guī)問題。

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直接去人事那找相關(guān)人員，填了個簡單的表格，然后帶去找采購經(jīng)理，這里要吐槽下，等了半個小時，采購經(jīng)理問了幾個問題，發(fā)揮也不是很好，應(yīng)該沒戲

寶馬格(中國)工程機(jī)械有限公司采購工程師面試題

1、為什么離開上家單位，會追著問的很詳細(xì)，
2、前面幾家單位做哪塊的，具體從事什么職位，工作內(nèi)容，
3、未來5年職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，
4、簡單問了下怎么節(jié)省成本的

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2次面試，第一次部門經(jīng)理和HR，部門經(jīng)理主要問關(guān)于技術(shù)的問題。
HR介紹企業(yè)文化，催牛逼說待遇好。
二面GM和HR。
總體感覺，管理層都催牛逼。

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1.技術(shù)問題。
2.為什么離職？
3.薪水待遇要求。
4.長期打算。

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