1.校招宣講會，一對一面談-初篩
2.10人群面，對于問題整理成統(tǒng)一的答案
3.測評（存在被刷的可能）
4.單面，和hr一對一，主要是簡歷深挖
5.終面，技術(shù)主管，一對一，主要也是簡歷深挖

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1.自我介紹
2.為什么選擇來震坤行
3.對崗位如何理解
4.自己的優(yōu)缺點
5.主要是考察你和崗位特質(zhì)的匹配度

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校招獲得的機會，首輪是簡歷初篩，可以攜帶簡歷也可以通過簡歷投遞的碼進行簡歷展示。初篩后會發(fā)通知進行群面，群面后會進行測評，測評后會進行終面。

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1.自我介紹
2.為什么選擇這個崗位
3.你有什么特質(zhì)
4.為什么做這個項目
5.對崗位是這么理解的

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首先是形式，是群面，然后每個人依次自我介紹時間一分鐘，然后會提出一個問題，會給你兩分鐘左右的時間思考，之后每個人依次回答，總共有三四個問題

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第一個問題是你之前不擅長說做什么？然后自己怎樣努力把他變得擅長？第二個問題是，談一談你的專業(yè)給你帶來的收獲第三個問題是你最近有看了一些什么書？

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