由于應(yīng)聘的是AE的崗位，和客人的關(guān)系變的非常重要。之前在業(yè)界累計的口碑是決定性的，客戶如何評價你，面試官都很了解，所有有經(jīng)驗的崗位上找你去面試，基本上就已經(jīng)通過了50%。沒有潛質(zhì)的不會讓你去面試

SynopsysC#軟件工程師面試題

面試提到的問題：
1. float (**p)[10]
p為指向float[10]數(shù)組指針的指針
2. double *(*p)[10]
p為指向 double(*)[10]的指針 double(*)[10]是指向double[10]的數(shù)組指針
3. int *((*p)[10])
4. 給出進(jìn)程間通信的方法

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第一輪電話面試，主要是看穩(wěn)定性和職位匹配度，HR比較在乎是否有足夠的主動性愿意往業(yè)務(wù)上發(fā)展，而不是一成不變固守本職；其二是英語能力，公司的大環(huán)境還是以英語為主，故需要一定的口語能力。
第二輪為和HR的1對1面試，首先問了離職原因，目前對于未來的工作規(guī)劃的想法，本人由于是大齡已婚未孕，故回答時較于保守，還是期望一個穩(wěn)定的工作并能長期繼續(xù)提供秘書或助理的行政支持，面試官略感失望并很快終止了面試，因這個在招崗位需要一個主動性較強的助理，能主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的知識并給予上級更多的支持；其次是自信度，由于之前有幾個面試都是最后一輪因為已婚未育問題被pass，所以本人未能及時調(diào)整心態(tài)，整體顯得有些士氣低糜且不自信，給面試官的第一眼印象有些大打折扣。

SynopsysExecutive assistant面試題

1）為什么離職？
2）你的優(yōu)點是什么，為什么覺得自己能勝任這份工作？
3）你未來的職業(yè)規(guī)劃是什么？
最后面試官陳述，本人還是適合行政工作，但目前公司里并無此類空缺，已將本人簡歷存檔留作備份。

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前前后后面了2個半月，總共6面
每次面試之間都要等兩周以上
最后一面和director聊了差不多2小時，第二天給的答復(fù)是，不匹配

Synopsys產(chǎn)品銷售經(jīng)理面試題

1. 對EDA的了解
2. 對行業(yè)的分析
3. 以前工作的經(jīng)驗
4. 其他時間就是聊天，互相了解吧

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