直屬領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一面試，面試時(shí)間大概30分鐘，面試官很溫柔很專業(yè)，會(huì)先讓你自我介紹，然后根據(jù)簡歷提問。

科銳國際hr實(shí)習(xí)生面試題

1、對(duì)未來工作的規(guī)劃？
2、科銳國際和其他的HR崗位的區(qū)別？
3、想往乙方發(fā)展對(duì)自己的吸引點(diǎn)，或者說對(duì)于獵頭行業(yè)的期望？
4、從什么渠道關(guān)注這個(gè)崗位？
5、對(duì)比了各個(gè)招聘網(wǎng)站、談?wù)剝?yōu)劣勢？
6、除了人力資源崗位，還投遞了其他崗位嗎？
7、了解薪資構(gòu)成嗎？能接受嗎？
8、導(dǎo)師同意自己出來工作嗎？
9、有想過結(jié)合旅游的背景找工作嗎？因?yàn)橛X得你的優(yōu)勢在這方面
10、面試官現(xiàn)在負(fù)責(zé)的板塊是工業(yè)，比較專業(yè)化技術(shù)化，和你的背景完全不相關(guān)，覺得能接受嗎？

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總共1小時(shí)左右。先做半小時(shí)筆試，五道題，大致是對(duì)行業(yè)的理解和對(duì)自己能力的分析。然后是HR面，中途和另一個(gè)候選者一起做了辯論。

科銳國際獵頭助理實(shí)習(xí)生面試題

還了解過行業(yè)哪些其他公司、評(píng)價(jià)自己的性格、如果要你的理由是什么、能給科銳帶來什么、家庭背景、獵頭和甲方的區(qū)別、只能選一個(gè)的話勤奮重要還是聰明重要、缺點(diǎn)是什么

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沒有自我介紹，直接開始面，比較靈活，問對(duì)公司的了解，對(duì)獵頭的了解，給出具體場景，問解決方案，三觀是哪三個(gè)，如何解釋你的工作，你的能力為什么適合獵頭

科銳國際實(shí)習(xí)獵頭面試題

如果你的客戶京東給招聘者48萬，招聘者要求55萬，你要怎么做。
給出具體場景，問解決方案，三觀是哪三個(gè)，如何解釋你的工作，你的能力為什么適合獵頭

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