詢問以往工作經歷，自己對銷售行業(yè)的了解，銷售日常工作，會遇到的問題及情況，要如何處理，銷售要學習很多知識，產品的價格詳細情況，以及競品的優(yōu)勢及劣勢，公司發(fā)展史，公司目前情況，公司未來發(fā)展前景

尚品宅配銷售面試題

是否能經受高壓工作
如何看待銷售工作
未來職業(yè)規(guī)劃
工作加班時間長能否接受
如果工作中遇到顧客故意刁難，故意說產品的不好，質量不好，或者價格高，等等之類的話術要如何回復，如何區(qū)分意向客戶，如何跟進有無數(shù)的客戶，如何發(fā)現(xiàn)目標客戶并轉化為意向客戶

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先是填了表格，然后問了以前從事職業(yè)的經歷，家庭背景，問了一些問題，說了下工資待遇，就回去了，后打電話讓復試，也是問了之前的問題，我問下工資，說的和之前不一樣，感覺上當了，利用高薪吸引人去然后在表明說所有達標后的底薪還沒有之前的高，還說要看個人能力，沒有上限，但是說好的底薪加提成，提成靠個人能力，但是底薪網(wǎng)上寫的是3000-6000，宣傳單上寫的是3500-5000，初試說是2300+提成，復試說是1000+考核合格才能拿到1200，還不是2300，大家可以參考下，個人意見

尚品宅配銷售顧問面試題

先是填了表格，然后問了以前從事職業(yè)的經歷，家庭背景，問了一些問題，說了下工資待遇，就回去了，后打電話讓復試，也是問了之前的問題，我問下工資，說的和之前不一樣，感覺上當了，利用高薪吸引人去然后在表明說所有達標后的底薪還沒有之前的高，還說要看個人能力，沒有上限，但是說好的底薪加提成，提成靠個人能力，但是底薪網(wǎng)上寫的是3000-6000，宣傳單上寫的是3500-5000，初試說是2300+提成，復試說是1000+考核合格才能拿到1200，還不是2300，大家可以參考下，個人意見

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面試說了工資，工作內容，自我介紹總有套路面試者的成分。過年可能要上班，其實我覺得工資都高點，多上點班也沒多大問題。

尚品宅配銷售面試題

工作能力，態(tài)度等等，工資要求，也問了從上家公司的離職原因，對公司的了解，面試官很聰明，很會套話，其他就常規(guī)性的提問了。

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