新松機(jī)器人面試前需要做一個套卷子，主要是關(guān)于本崗位的專業(yè)知識。深度不大，但涉及面比較廣。之后就是部門的專家及領(lǐng)導(dǎo)一起對求職者進(jìn)行單獨(dú)面試。筆試和面試在同一天進(jìn)行，并不是筆試通過了才有資格面試。最終結(jié)果看筆試和面試的綜合效果?？傮w上看，不難，一般來說只要之前的工作經(jīng)歷與求職崗位有一些匹配，就能通過。通過后，會有三天試訓(xùn)，也就是給求職者一些任務(wù)，要求在新松公司并且在三天內(nèi)針對任務(wù)進(jìn)行工作，最后一天下午會有人檢驗(yàn)完成情況并進(jìn)行提問，求職者需要答辯?；旧蠀⒓恿嗽囉?xùn)就95%沒問題了，除了發(fā)生意外情況。例如，有個求職者在答辯的時候表現(xiàn)出頭暈癥狀，十秒后恢復(fù)正常。最終沒有被錄取。

沈陽新松機(jī)器人自動化股份有限公司機(jī)械設(shè)計(jì)工程師面試題

HR問題：為什么要換工作？為什么選擇新松？你覺得你以往的工作經(jīng)驗(yàn)對這個職位的工作有什么幫助？你有什么缺點(diǎn)？你有什么優(yōu)點(diǎn)？
專家及部門領(lǐng)導(dǎo)問題：原來是做哪方面工作的，具體點(diǎn)說明。專業(yè)軟件用的怎么樣？是否會選擇零件材料？懂不懂常見熱處理？孩子誰照顧？出差每次最短是2個月時間，能否接受？
答辯問題：這個地方公差為什么要這么給？這個軸為什么要調(diào)質(zhì)？Q235是什么意思？這地方軸承為什么要這樣安裝？我們給你的這個軸裝配圖有什么不合理的地方？

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問了專業(yè)問題，和未來發(fā)展計(jì)劃，對公司制造的了解，筆試考機(jī)械基礎(chǔ)題目不怎么難，看面試官心情問問題

上海新松機(jī)器人自動化有限公司機(jī)械設(shè)計(jì)制工程師面試題

問了些機(jī)械基礎(chǔ)，比如基軸制等，還有對公司制造的了解，筆試考機(jī)械基礎(chǔ)題目不怎么難，看面試官心情問問題

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我其實(shí)是新松的技術(shù)人員 我畢業(yè)就來到新松了 6年了 現(xiàn)在我在面試別人 昨天剛面了7個人 現(xiàn)在是疫情期間 整體經(jīng)濟(jì)都不好 我們更注重非標(biāo)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 但是好多都沒有 或是簡單接觸過 如果有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)會是覺得加分項(xiàng) 沒有的話 就表現(xiàn)出學(xué)習(xí)的態(tài)度 其實(shí)面試新松很容易

沈陽新松機(jī)器人自動化股份有限公司動機(jī)械設(shè)計(jì)工程師面試題

相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
是否可以接受出差
了解新松嗎
帶過團(tuán)隊(duì)嗎
能接受的工資最低是多少
是否面試其他企業(yè)
為什么離職

新松第一輪是人資 有筆試
第二輪是事業(yè)部技術(shù)面 我多次參加的就是這輪
第三輪 是三天考核 給你一張裝配圖 拆圖 需要連續(xù)三天 用solidworks軟件 這一輪在事業(yè)部進(jìn)行 我也多次參加

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1、人力、技術(shù)同時給面試；
2、問一些特別專業(yè)的技術(shù)問題；
3、讓講一下以往的項(xiàng)目經(jīng)歷；

沈陽新松機(jī)器人自動化股份有限公司自動化機(jī)械設(shè)計(jì)工程師面試題

1、以往做過哪些項(xiàng)目，做什么角色？
2、以后自己的職業(yè)規(guī)劃；
3、對新松公司有什么了解，主要都從事哪些業(yè)務(wù)，自己想做什么樣的工作？
4、對新松的企業(yè)文化有哪些了解，是否認(rèn)可；
5、對公司的發(fā)展有哪些建議？

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