校園招聘提交簡歷，一面現(xiàn)場面試，主要針對簡歷進(jìn)行簡單提問；二面是經(jīng)理面，一對多面試，主要考察綜合素質(zhì)以及求職動(dòng)機(jī)，在香滿樓的大樓面試；三面是技術(shù)面，由部門主管面試，在研發(fā)中心面試，可以看到香滿樓的香腸流程。最后是部門經(jīng)理面談，有什么問題可以在這一個(gè)階段提出

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首先自我介紹，針對簡歷，問些個(gè)人情況，第一面在校園招聘中，聊得比較淺，主要是對綜合素質(zhì)和工作意愿的初篩。
第二面經(jīng)理面，對香滿樓的認(rèn)識，對工作崗位的理解，企業(yè)生涯規(guī)劃
第三面部門主管面，主要問在校實(shí)驗(yàn)科研經(jīng)歷，乳制品檢測相關(guān)專業(yè)知識，最后聊聊工作意愿，這一面主要就能確定工作了。

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HR面試，因?yàn)楸容^缺人，所以面試過程還是比較順利，問一下專業(yè)知識，問一下對企業(yè)的看法，比較容易

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能不能吃苦，可不可以接受晚班，有沒有意向在本行業(yè)發(fā)展，家庭情況。能不能吃苦，可不可以接受晚班，有沒有意向在本行業(yè)發(fā)展，家庭情況。

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第一步先電話面試，HR了解大體情況，初步判斷是否符合該崗位；第二步由部門主管親自面試，問的比較詳細(xì)，具體工作經(jīng)歷包括工作的一些細(xì)節(jié)。要提前準(zhǔn)備充足

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比如:來個(gè)簡單的自我介紹、家在哪里、之前做過什么工作說一下工作內(nèi)容、談?wù)勀銥楹文軇偃芜@個(gè)崗位、你期待的薪酬如何等等

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