一共四輪，先是跟地區(qū)經(jīng)理視頻，然后線下交流，第二輪是大區(qū)，第三輪是HR，第四輪是總監(jiān)，后續(xù)跟HR談薪水

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學(xué)術(shù)能力，科室會能不能講，會什么學(xué)術(shù)活動，之前最難搞定的客戶怎么搞定的，之前薪資，現(xiàn)在打算要多少，

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客戶管理能力是最看中的，問了超級無敵多客戶管理的能力。還有其他一些正常的問題。注重穩(wěn)定性

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客戶管理你怎么管理，怎么看待加班，怎么面對大客戶進(jìn)行學(xué)術(shù)拜訪。ppt演講客戶管理你怎么管理，怎么看待加班，怎么面對大客戶進(jìn)行學(xué)術(shù)拜訪。ppt演講

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1、問我有沒有自帶帶簡歷，（我又帶了份照片），2、自我介紹3、為什么離職4、做的什么產(chǎn)品5、假如我是你的客戶，你怎么推銷你的產(chǎn)品，然后讓她幫我總結(jié)一下自己的不足，跟她坦白說我參加的面試少

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1面、為什么離職，我感覺你的離職原因不能打動我2、做的什么產(chǎn)品，業(yè)績?nèi)绾?、假如我是你的客戶，你怎么推銷你的產(chǎn)品
2面、大區(qū)經(jīng)理面試，大概4-50歲的阿姨，一開始氛圍比較好，都給她整樂呵了，然后兩個產(chǎn)品都讓我給她推銷一下，業(yè)績，離職原因，
3面、總監(jiān)面試，感覺很牛，有點(diǎn)壓力，估計(jì)也就30多歲，說話很犀利，推銷產(chǎn)品，離職原因，上午三個面試的酒窩一個過了，
總體感覺面試效率很高4月5日的一面，11日的二面，12日的三面，四面是HR就是談工資之類的

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