首輪是HR面試，隨后進(jìn)行區(qū)經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理面試。然后面總監(jiān)，總監(jiān)面完后即可通過。最重要的環(huán)節(jié)在區(qū)經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理面試。面過了基本問題不大，不過總監(jiān)面試環(huán)節(jié)也很重要。主要重視工作經(jīng)歷，學(xué)習(xí)到了什么，具備何種能力。

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1.之前的工作經(jīng)歷？
2.本人具備何種能力？
3.工作中的最大成就及最大困難?
4.為何離職，職業(yè)生涯規(guī)劃是什么？

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校招HR來招人，面試兩輪，都是一對一面試，第一輪會(huì)問你對職位的定位，比較看重是不是有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，第二輪主要是會(huì)調(diào)查你的背景，會(huì)不會(huì)廣州話，有一點(diǎn)點(diǎn)的壓力面試，但是一定要挺住，整個(gè)過程很輕松。

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會(huì)不會(huì)廣州話，能不能聽懂，上崗時(shí)間的確定

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先是一對一面試篩選簡歷，第二輪是到公司總部進(jìn)行群面。

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你的優(yōu)點(diǎn)？
你的學(xué)習(xí)成績？OTC的英文全稱？

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