德邦物流采購助理面試經(jīng)驗(yàn)(共3條) 最近更新時(shí)間：1970-01-01 08:00:00

采購經(jīng)理助理面試經(jīng)驗(yàn)(北京西城) - 德邦物流有限公司

2017-02-06 08:29:35 | 網(wǎng)上申請(qǐng)

面試過程：

一點(diǎn)半宣講會(huì)正式開始，從德邦的歷史一直到最后眾人都十分關(guān)心的薪酬待遇，統(tǒng)統(tǒng)系統(tǒng)介紹了一遍。然后給5分鐘的休息時(shí)間，同時(shí)也允許一些有放棄意向的人離開。
然后開始第一輪面試。是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。有關(guān)這方面的經(jīng)驗(yàn)分享實(shí)在太多了。我所在的小組還算挺融洽的，每個(gè)人都對(duì)答案進(jìn)行了一定程度的貢獻(xiàn)。我不小心成了決策者，我自己寫下來的答案5個(gè)中有3個(gè)被同組的人反駁了，然后我快速地聽取了他們的理由之后，馬上轉(zhuǎn)而改選更加正確的答案。我們的時(shí)間把握得是相當(dāng)不錯(cuò)的，選好答案再總結(jié)好選每個(gè)答案的理由之后，我們好像還有一分鐘左右的空余時(shí)間，我覺得不能讓這一分鐘空白，就提示他們想想還有什么是需要補(bǔ)充的。最后時(shí)間到了上去做綜合陳述。我是第一小組，等第二小組的代表人也上來之后，我才發(fā)展兩個(gè)小組的討論題目是一樣的，但是感覺我們小組對(duì)所選答案總結(jié)出來的理論支持更加多一點(diǎn)。最后考官點(diǎn)了我們小組在整個(gè)過程中發(fā)言比較少，幾乎沒什么貢獻(xiàn)的一個(gè)女生，問她是自己有哪個(gè)答案是與小組的最終結(jié)果是不一致的，為什么最后沒有堅(jiān)持自己的答案。我覺得這應(yīng)該是教官特地給她的一個(gè)機(jī)會(huì)，她是否能留下來完全取決于她對(duì)這個(gè)問題的回答。

面試官問的面試題：

德邦物流有限公司采購經(jīng)理助理面試題

七巧板游戲。有一定的游戲規(guī)則，我用文字很難把它們說明了。分成7個(gè)小組，每個(gè)小組兩到三個(gè)人，各個(gè)小組得到的板塊都不足以令他們完成任務(wù)，只有各個(gè)小組通過板塊的傳遞和交換，最終才有可能完成任務(wù)。而且最后看的是整個(gè)大團(tuán)體的總得分而不是單個(gè)小組的分?jǐn)?shù)。我們的目標(biāo)是1000分，結(jié)果我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)只拿了150分?，F(xiàn)場(chǎng)太混亂了，而且由于某個(gè)人的錯(cuò)誤提議浪費(fèi)了好多時(shí)間。時(shí)間到了以后，教官顯然是對(duì)成績(jī)不滿意的，他讓我們來講失敗的理由。我覺得這也是一個(gè)為自己爭(zhēng)取拉分的機(jī)會(huì)。雖然有兩個(gè)小組都得了0分，但是他們其中兩個(gè)成員把失敗的原因說到了點(diǎn)上，最后他們都被留下來了。

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業(yè)務(wù)助理/采購員面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 上海德邦物流有限公司

2021-03-31 15:33:32 | 校園招聘

面試過程：

面試分為一面的二面，一面是HR面，二面是采購的領(lǐng)導(dǎo)，面試的問題很簡(jiǎn)答，問了一下德邦的發(fā)展，你對(duì)采購崗位的認(rèn)識(shí)，以及入職以后，是否可以提交銀行流水等信息。

面試官問的面試題：

上海德邦物流有限公司業(yè)務(wù)助理/采購員面試題

①德邦的發(fā)展簡(jiǎn)單介紹一下？
②你對(duì)本崗位的認(rèn)知？
③入職以后，是否可以提交銀行流水等信息？

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采購助理面試經(jīng)驗(yàn)(長(zhǎng)沙) - 德邦物流

2016-10-17 02:59:09 | 校園招聘

面試過程：