無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：常規(guī)的題目，主題是領(lǐng)導(dǎo)會給你們一個案例，這個案例沒有絕對的正確是非之分，要求就是在規(guī)定的時間內(nèi)讓這個小組討論，最終給領(lǐng)導(dǎo)一個最好的方案，當然了在你們討論中領(lǐng)導(dǎo)會根據(jù)你們的發(fā)言或者你們的一言一行來判斷一個人的交際溝通和團隊合作精神，這樣的考核還算是公平的，所以在討論的過程中一定不要一言不發(fā)，要找準自己在討論中的角色， 做好角色應(yīng)當處理的問題，所以這就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的核心所在吧！
一分鐘即興演講
游戲
一對一面試

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帶著簡歷去跟HR單獨面。這個時候HR才關(guān)心你是哪個學(xué)校的，你什么時候畢業(yè)，你家是哪里的等等。也就是說前面那幾輪面試，HR根本不知道你的背景，完全是由能力來說事。其實過了前三輪基本就很穩(wěn)定了，最后一輪是就你將面臨的工作崗位來問你本人的意愿以及你是否確實愿意接受它，等等。

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剛開始是即興演講，每人1分鐘 接下來是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 發(fā)一個案例 先自己寫答案 然后小組討論的初一至的結(jié)果 派人發(fā)言 自我介紹 視頻面試

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你對這個崗位的認識？
介紹一下你的家庭情況？
你對工作地點有要求么？
是否接受外派？

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先是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，然后是一分鐘演講

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十一假期應(yīng)該不應(yīng)該開放高速通道，機遇與挑戰(zhàn)

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