面試一開始會(huì)填表，挺混亂的。
面試會(huì)發(fā)區(qū)域，好幾個(gè)人面試，也沒有自我介紹，氣氛也比較緊張。問一些與專業(yè)無關(guān)的問題，非常不專業(yè)。
之后得到offer，但是對(duì)企業(yè)文化不贊同，所以沒去報(bào)道。

天津融創(chuàng)集團(tuán)區(qū)域HRBP面試題

婚姻狀況？
介紹工作經(jīng)歷？
之前有過相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)？
面試官領(lǐng)域涉獵很少，可能自己本身對(duì)于要面試的職位都不太理解，所以問的問題很簡(jiǎn)單，也沒有專業(yè)化結(jié)構(gòu)化的面試，當(dāng)然也沒有性格測(cè)試等專業(yè)面試測(cè)評(píng)工作的使用。






















其他寒暄問題。

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校園招聘，一對(duì)一面試，自我介紹，然后就是根據(jù)你的簡(jiǎn)歷提出一些他感興趣的問題，重點(diǎn)是說話要自然流暢，不要太緊張

天津融創(chuàng)集團(tuán)人力資源面試題

你對(duì)于融創(chuàng)的認(rèn)識(shí)
你的學(xué)生組織經(jīng)歷相關(guān)
你組織的活動(dòng)中有什么創(chuàng)新的做法
你為什么想面試這個(gè)職位

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周五晚上收到面試通知，宣講會(huì)形式面試，1V1，面試官比較和善，先自我介紹，再根據(jù)介紹情況來提問，主要偏向管理。

天津融創(chuàng)集團(tuán)土建工程師面試題

1.原項(xiàng)目總包單位
2.該總包單位管理難度
3.土建工程師工作中質(zhì)量控制要點(diǎn)
4.進(jìn)度控制要點(diǎn)

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