八個(gè)人一組無領(lǐng)導(dǎo)小組討論10分鐘，每個(gè)人30秒鐘自我介紹。接下來是半結(jié)構(gòu)化面試，第三天復(fù)試。我沒有通過。

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面試官?zèng)]怎么提問，主要還是看題目然后討論，最后問有沒有補(bǔ)充。半結(jié)構(gòu)化面試問你能不能接受工作地點(diǎn)，對申請職位的認(rèn)知以及為什么想來。

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八個(gè)人群面，一開始就給題目，兩分鐘看題目，然后每個(gè)人自我介紹，大概一分鐘，輪流一圈下來，再每個(gè)人說一下自己的觀點(diǎn)，輪一圈下來，再討論，得出結(jié)果，中間給的時(shí)間很短 。討論的時(shí)間不超過五分鐘。

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賣酒的老板娘要從酒桶里舀酒，她有且只有11兩和7兩的兩個(gè)容器，沒有其它的容器，要求最后給客人舀出2兩酒，該怎么辦。

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這次據(jù)說和2015年不同，因?yàn)槌趺嬉呀?jīng)沒有無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，而是變成了如今的1+1，一個(gè)結(jié)構(gòu)化面試 和一個(gè)英語測試。結(jié)構(gòu)化面試是三對三，自我介紹，針對個(gè)人問問題 和專業(yè)相關(guān)。英文是自我介紹，問小問題，比較簡單。

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如果提到曾經(jīng)做過的項(xiàng)目，會(huì)詳細(xì)的問。
問采購是做什么 問自己喜歡哪個(gè)方面的采購，對那個(gè)行業(yè)有沒有研究……問EOQ是啥

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