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1.面試是在學(xué)校進行
2.面試是一對一，主要要是問專業(yè)水平，是否有工作經(jīng)驗，是否能接受加班。
3.錄取是在三個工作日后告知。
4.薪水是底薪加績效的方式。

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1.專業(yè)水平。
2.是否有工作經(jīng)驗。
3.之前的工作情況。
4.是否能無條件接受公司的合理工作安排

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三次面試，第一面：人才市場初面；第二面：部門主管單面；第三面：西南片區(qū)老總單面?？偟膩碚f不是很難，前兩關(guān)很好過，老總面試時有壓力，提的問題也很犀利。

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因為是應(yīng)屆生，部門主管主要問一些學(xué)校情況，簡單做一下自我介紹。三面還是有一定壓力，直接面對西南片區(qū)老總，是個上海人。列舉幾個問的問題：你憑什么能勝任這個崗位？你能給公司帶來哪些價值？

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