HR會(huì)先打電話(huà)進(jìn)行電話(huà)面試，持續(xù)時(shí)間差不多是20分鐘，詢(xún)問(wèn)教育背景、社團(tuán)活動(dòng)等其他的基本情況，之后幾天接到面試通知，面試的是市場(chǎng)部總監(jiān)，非常干練，氣場(chǎng)很強(qiáng)。面試主要以簡(jiǎn)歷為主。

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面試官是市場(chǎng)部總監(jiān)，主要圍繞簡(jiǎn)歷提出問(wèn)題，包括自我介紹，最大的優(yōu)點(diǎn)，外語(yǔ)水平如何，如何解決住宿問(wèn)題，每周到崗的時(shí)間。本人面試的是實(shí)習(xí)生崗位，所以要求不是很?chē)?yán)格。感覺(jué)公司對(duì)于醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生比較青睞

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面試一般，簡(jiǎn)單詢(xún)問(wèn)了簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題

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一開(kāi)始自我介紹，為什么打算離職，對(duì)新公司會(huì)有什么樣的要求， 薪資要求

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問(wèn)了工作經(jīng)歷，有哪方面經(jīng)驗(yàn)，自己的工作總結(jié)，亮點(diǎn)主要是上量的方法，和大醫(yī)院工作心得。整

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如果讓你接手大醫(yī)院你會(huì)如何上量，面對(duì)未開(kāi)發(fā)醫(yī)院如何入手，科室會(huì)議經(jīng)驗(yàn)，上量方法。

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