在蘇州人才市場進行的面試，要帶身份證、學生證還有一系列證書，一進去先把手機上交，放在信封里。然后領取分組號碼牌和檔案袋，把自己準備的材料都放在袋子里，等待被叫。我當時被分到怡園組（名字五花八門，蘇州的一些地名），一組10人，進入面試室，按1-10號座位坐好，一邊各5人，兩個面試官坐側面。每個人桌上有紙、筆，彩色版紙、水彩筆、吸管、膠水等材料。題目是設計一個交行咖啡館（平面or立體），討論加制作一共大約20分鐘，然后每組派一個代表去介紹創(chuàng)意，其他人補充。討論過程中，面試官會在旁邊觀察，應該是看誰的想法比較新穎、實用吧~我們這邊有兩個人補充發(fā)言，對面表現(xiàn)差點。我剛開始有點糊涂，沒弄懂還要手工制作，也沒提出什么好的想法，也沒補充發(fā)言。結束后，大家都出來，然后一個一個單面，面試官會問剛剛的群面，覺得誰表現(xiàn)好，給自己打幾分及原因，還會問一些常規(guī)的問題。

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你覺得你們兩組那個表現(xiàn)的好？為什么？我說我們組，邏輯清晰，有創(chuàng)意。
你給自己在群面中的表現(xiàn)打幾分？當時很傻，一開始貼在衣服上的號碼掉了，我慌張去撿，弄得都沒搞懂要干嘛，我脫口而出：5分。給面試官的印象應該很不自信吧。
誰給你倆下的印象最深？
假如你進了交行，你愿意去鄉(xiāng)下網(wǎng)店工作嗎？我當時已經(jīng)不抱啥希望了，就直接說不愿意~哈哈哈~面試官怔了一下，說就喜歡我這種坦誠的人~套話~最后果然沒進。

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先十幾人一組群面，辯論，主題是案例，大集團公司下一年年度預算的部門分布，然后一個個進去單獨問問題，問簡歷相關的個人問題

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群面面試官除了說明規(guī)則以外一句話都沒說。單面的時候問的是針對簡歷上問的問題和一些發(fā)散性的問題，比如分享一件你已經(jīng)盡力去做了最終卻沒有成功的事情。

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分組進入，7-8個面試官，先進行無領導小組討論，進行初面，初面通過后，進行終面，一起進入的同學有10人，主面試官先發(fā)問，一個個輪流介紹自已，然后進行群面，大多根據(jù)自我介紹和簡歷內容提問，感覺與準備的內容無關

交通銀行蘇州分行銀行柜面操作員面試題

你孝敬父母的方式是什么？
你對應聘崗位有什么認識？
你的優(yōu)勢是什么？
你的缺點是什么？
你認為團隊精神重要嗎
你的性格是什么樣的
如果一直做該崗位愿意嗎
你對薪酬有什么期望？
你的職業(yè)規(guī)劃是什么？

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