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杭州觀遠(yuǎn)數(shù)據(jù) 9人分享

杭州觀遠(yuǎn)數(shù)據(jù)情報(bào)信息分析人員面試經(jīng)驗(yàn)(共4條) 最近更新時(shí)間:2023-11-01

數(shù)據(jù)分析面試經(jīng)驗(yàn)(杭州) - 杭州觀遠(yuǎn)數(shù)據(jù)
2021-12-18 16:12:18 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

投簡歷后至少一周收到筆試,筆試后很久才收到一面,一面后很久收到二面,整體流程挺慢的。一面體驗(yàn)不錯(cuò),二面好像是壓力面,面試官一直在提問。

面試官問的面試題:

杭州觀遠(yuǎn)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析面試題

一面面試官提問后會(huì)引導(dǎo)候選人,問了項(xiàng)目、一道概率題,兩道實(shí)際場(chǎng)景分析。
二面面試官很嚴(yán)肅,問了便利店周末銷售額下降怎么分析,sql執(zhí)行順序

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bi數(shù)據(jù)分析員面試經(jīng)驗(yàn)(杭州) - 杭州觀遠(yuǎn)數(shù)據(jù)
2021-12-28 20:08:04 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

一對(duì)一,HR很親切,與她對(duì)話并沒有想象中那么緊張,也許也是自己準(zhǔn)備了的緣故,問的問題有:在以往的工作(或校園生活)中有什么事令你難忘;做了一個(gè)邏輯題;其他的都是小問題容易答。不過注意HR提出有什么問題想問他的時(shí)候一定要提問,合理恰當(dāng)?shù)奶?-5個(gè)問題。

面試官問的面試題:

杭州觀遠(yuǎn)數(shù)據(jù)bi數(shù)據(jù)分析員面試題

一對(duì)一,HR很親切,與她對(duì)話并沒有想象中那么緊張,也許也是自己準(zhǔn)備了的緣故,問的問題有:在以往的工作(或校園生活)中有什么事令你難忘;做了一個(gè)邏輯題;其他的都是小問題容易答。不過注意HR提出有什么問題想問他的時(shí)候一定要提問,合理恰當(dāng)?shù)奶?-5個(gè)問題。

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