面試總共兩輪,第一輪面試官來(lái)到校園,第二輪是去office面試。第一輪面試有兩個(gè)面試官,一個(gè)面試官一上來(lái)就做一個(gè)case,profitability相關(guān),需要想到的東西很多,時(shí)間比較緊張,尤其是最后的計(jì)算部分,會(huì)一直pressure你。然后就是一個(gè)fit interview,這個(gè)面試官會(huì)結(jié)合你簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷來(lái)問(wèn)你過(guò)往的經(jīng)歷。做自己就好,盡量表現(xiàn)得很自信,并對(duì)自己的accomplishment很驕傲。superday的面試也是同樣的兩輪形式,fit interview的時(shí)候partner會(huì)仔細(xì)聆聽(tīng)你的故事,問(wèn)了很多問(wèn)題。case interview也是profitability,不難。
面試官問(wèn)的面試題:安永帕特農(nóng)Summer Associate面試題
第一輪:
1. 分享一下你過(guò)去的經(jīng)歷,你為什么想來(lái)我們公司,為什么想做咨詢?
2. 你最自豪的一個(gè)成就是什么,請(qǐng)舉例說(shuō)明?
3. 一家家具制造公司主要有兩個(gè)銷售渠道,目前在虧錢,請(qǐng)找出原因和解決方案。
第二輪:
1. 自我介紹,why consulting,why parthenon?
2. 曾經(jīng)遇到的挫折,怎么應(yīng)對(duì)?
3. 曾經(jīng)有什么領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)?
4. 你與眾不同的地方是什么?
5. 一家健身房現(xiàn)在面臨虧損問(wèn)題,如何解決?
內(nèi)部推薦沒(méi)有經(jīng)歷筆試,有一場(chǎng)線上面試和一次電話面試,線上面試有一個(gè)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的case分析,電話面試也問(wèn)了小case,然后和一些問(wèn)題
面試官問(wèn)的面試題:安永帕特農(nóng)戰(zhàn)略咨詢PTA面試題
1.一個(gè)簡(jiǎn)單的case分析
2.之前的工作經(jīng)歷
3.商賽經(jīng)歷(簡(jiǎn)歷有提到)
4. research時(shí)的網(wǎng)站搜索渠道
5.是否適應(yīng)高強(qiáng)度工作
整個(gè)過(guò)程很曲折 看到招聘通知的時(shí)候已經(jīng)很晚了 不知道他們有沒(méi)有招到人 但還是抱著試試看的心態(tài)投遞了簡(jiǎn)歷 后來(lái)打了電話進(jìn)行面試 主要就是問(wèn)了簡(jiǎn)歷上相關(guān)問(wèn)題 還問(wèn)了職業(yè)規(guī)劃這些
面試官問(wèn)的面試題:安永帕特農(nóng)分析師面試題
之前有過(guò)咨詢相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)嗎
你之前上過(guò)咨詢相關(guān)的夏校課程 能具體說(shuō)下學(xué)了什么嗎
最后的項(xiàng)目答辯進(jìn)行的怎么樣 說(shuō)下具體結(jié)論
安永帕特農(nóng)工資待遇 共3 條
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