面試一共兩次，前一次是HR和直接主管，第二次是部門經(jīng)理。先進(jìn)行自我介紹，然后問了很多前一份工作的細(xì)節(jié)，后續(xù)的職業(yè)規(guī)劃，期望薪資等等。

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1.上一份工作的流程、工作難度、壓力。2、上一份工作主導(dǎo)過哪些項(xiàng)目改進(jìn)。3、后續(xù)職業(yè)規(guī)劃。4、期望的工作環(huán)境

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這家公司HR招不到人，亂叫人去面試，不符合的也說可以，叫去面試，刷績(jī)效，浪費(fèi)別人時(shí)間。大家要是自己與他們招聘上寫的要求不符，就別去面試了。

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面試官問基本工作經(jīng)驗(yàn)，沒什么難度，簡(jiǎn)單的一逼，問為啥辭職。問怎么上班。問住哪里。反正就是一些常規(guī)的問題。

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HR電話面了解家庭情況，住所，大致工作經(jīng)歷；性格測(cè)試；英語口語面試，自我介紹，日常工作介紹；用人主管面試；筆試，翻譯。

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是否有對(duì)公司進(jìn)行了解？如何處理復(fù)雜人事關(guān)系？如何能勝任工作？外語能力如何？為什么選擇離職？

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