我是被調(diào)劑到這個崗的，我才知道還有這個崗。。。
1輪：群面
群面10個人，但居然沒有一個人有廣告經(jīng)歷，也沒有什么比較強勢的人，然后就水過去了。后來仔細查一下才知道這個崗口碑一言難盡，我仿佛一下子意識到了什么
2輪：業(yè)務(wù)面
面我的小哥哥廣州口音真是哈哈哈太令人熟悉！問了好一些問題吧
1）自我介紹
2）對廣告優(yōu)化的認識
3）這個好像和你的經(jīng)歷不符，會不會和你的職業(yè)規(guī)劃有差距
4）可能很多時候?qū)有】蛻?，你要怎么跟他們溝通（噢我已?jīng)意識到了是sem線了。。。
5）怎么看待加班
6）怎么看待銷售
7）做過最困難的事，怎么解決的？
8）反問
還有一些零零碎碎的問題，整體上比較順利，沒有超出我的預(yù)期，但有些題目答得稍微亂了一點，雖然不是理想崗位，還是許愿個hr面！

字節(jié)跳動巨量引擎廣告優(yōu)化師面試題

三面：十分快速的搞定了
1）自我介紹
2）團隊中傾向的角色
3）你認為和那些有經(jīng)驗的人你的長板和短板在哪
4）你三年具體的職業(yè)規(guī)劃
5）你的其他意向崗位——為什么想投銷售
6）ps，pr掌握能力
7）你怎么認識策略層面（因為我的經(jīng)歷都比較片分析策略方面，然后我職業(yè)規(guī)劃也說到后期可能往這個方向轉(zhuǎn)就問我了。。。

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先是群面。自我介紹一下。然后對這份工作的看法。然后你自己的優(yōu)勢。然后能不能接受工作壓力？然后就進入二面了。

字節(jié)跳動巨量引擎ic電話銷售面試題

先自我介紹。然后為什么選擇巨量引擎，
給你一分鐘組織一下語言介紹一下自己的家鄉(xiāng)。
出現(xiàn)突發(fā)狀況的時候，你一般解決的方案是什么？
然后面試官問我決定一個商品價格的核心是什么？答案是價值。我回答了三次才回答對。第一個回答是外觀，第二個回答是作用，第三個回答是價值。
然后面試官簡單介紹了一下我的工作，然后就結(jié)束了。就發(fā)offer了。

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有三輪面試，第一輪是部門組長面試；第二輪是部門主管面試，第三輪是HR面試，前面兩個主要是考察專業(yè)能力，以及對所入職后做的工作的理解，HR面試則是看這個人的一些特質(zhì)是否適合這個崗位和公司。

字節(jié)跳動巨量引擎創(chuàng)意視覺部門面試題

第一輪主要針對的是簡歷中的過往經(jīng)歷進行提問，包括對其中重點難點提問，會詳細的提問；第二輪主要是如何對業(yè)務(wù)的理解；第三輪就是一些個人特質(zhì)的一些剖析，往企業(yè)文化上答就行了。

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