男女靠逼又疼又叫的谁看视频-亚洲av色精品一区二区-亚洲区一区二区激情文学-亚洲av午夜福利精品第一区

久謙咨詢成都分公司 74人分享

年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì)

久謙咨詢成都分公司 面試 (共63條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 53
  • 0%
  • 0%
  • 75%
  • 14%
  • 9%

應(yīng)聘途徑

久謙咨詢成都分公司面試經(jīng)驗(yàn)(共63條) 最近更新時(shí)間:2024-05-25 16:52:39

行研面試經(jīng)驗(yàn)(成都) - 久謙咨詢成都分公司
2023-09-18 13:07:36 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

boss直聘上投遞 9月4日收到筆試邀請(qǐng) 要求9月6日完成下午19:00前完成 9月8號(hào)面試(群面)9月13日告知通過

面試官問的面試題:

久謙咨詢成都分公司行研面試題

群面面試(只有兩個(gè)):1.兩分鐘的自我介紹 針對(duì)介紹和簡歷回答問題
我問的是在過去的券商研究所中實(shí)習(xí)有沒有遇到困難的地方 如何解決
另外一個(gè)同學(xué)的問題是是否投遞其他崗位 還有一個(gè)小問題忘了
case題 無糖飲料的發(fā)展現(xiàn)狀(記不太清是否是罐裝無糖飲料還是無糖飲料)
反問hr 1.有沒有崗前培訓(xùn) 2.實(shí)習(xí)具體內(nèi)容是否其中在消費(fèi)板塊3.面試結(jié)果什么時(shí)候出來

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

IA面試經(jīng)驗(yàn)(成都) - 久謙咨詢成都分公司
2021-09-16 20:42:45 | 內(nèi)部推薦
面試過程:

久謙咨詢成都IA視頻群面一面
3位候選人,一位面試官,一個(gè)半小時(shí),輪流換順序回答

情況了解
自我介紹2-3min
why咨詢?why久謙?why這個(gè)崗位?
why成都?
目前意向的行業(yè)?有無offer?

面試官問的面試題:

久謙咨詢成都分公司IA面試題

宏觀方面2min準(zhǔn)備2min回答
雙減政策出臺(tái)的影響?

個(gè)人經(jīng)歷分享 2min準(zhǔn)備2min回答
1. 受到過最不公平的待遇是什么?
- 相關(guān)背景
- 不公平的原因
- 采取什么樣的執(zhí)行方式
- 最終結(jié)果
2. 目前為止最錯(cuò)誤的決定?
- 相關(guān)背景
- 具體做了什么樣的決定
- 后果/連鎖反應(yīng)
- 后續(xù)善后事宜

個(gè)人規(guī)劃3min準(zhǔn)備3min回答
1. 職業(yè)和生活規(guī)劃
2. 實(shí)現(xiàn)過程中希望父母給予哪些支持
3. 希望公司給予哪些支持
4. 除此之外還能獲得什么支持
5. 支持的動(dòng)力是什么

還有什么問題嗎?

贊一下(3) 踩一下 查看面試題參考答案>>

IA面試經(jīng)驗(yàn)(群面) - 久謙咨詢成都分公司
2023-07-11 16:26:12 | 含無領(lǐng)導(dǎo)面試
面試過程:

面試官人很好。先是做自我介紹;然后是30分鐘討論一個(gè)case.關(guān)于一個(gè)公司,怎樣幫助它們改善和提高利潤率??梢詮亩鄠€(gè)角度去思考,最后需要選一個(gè)人進(jìn)行三分鐘的匯報(bào)。同一組的同學(xué)也比較給力,最后提出了好幾種方法??傮w來說面試的體驗(yàn)感還不錯(cuò)。

面試官問的面試題:

久謙咨詢成都分公司IA面試題

面試官人很好。先是做自我介紹;然后是30分鐘討論一個(gè)case.關(guān)于一個(gè)公司,怎樣幫助它們改善和提高利潤率??梢詮亩鄠€(gè)角度去思考,最后需要選一個(gè)人進(jìn)行三分鐘的匯報(bào)。同一組的同學(xué)也比較給力,最后提出了好幾種方法??傮w來說面試的體驗(yàn)感還不錯(cuò)。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

1 2 3 4   共 4 頁
相關(guān)公司面試經(jīng)驗(yàn)