我是在校園招聘會現(xiàn)場投遞的簡歷,收了我的簡歷之后立刻安排筆試,內(nèi)容為英語測試,翻譯兩則小短文,中譯英,再加一篇圖片作文。測試時間為半小時。
試卷上交后,工作人員迅速閱卷,決定是否進入第二面,大概等了五六分鐘,HR通知我進入二面。
很吃驚竟然二面還是考察英語能力,不過由于這是外企,也覺得正常了,面試官要求用英語介紹自己,然后問了些對公司認識,和自已的優(yōu)勢。面完讓我兩個星期內(nèi)等通知,如果得到通知,將會安排去總部參觀,同時作素質(zhì)考察。
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在口語面試環(huán)節(jié),面試官首先要求介紹自己,然后問了些對公司認識,對職位的理解,和自已的優(yōu)勢等,用中文回答一點難度都不會有,但是用英語回答,我確實表現(xiàn)得非常糟糕。
由于工作地點在廣的培訓生只招4個,大量同學應聘,對英語的要求自然非常嚴格。?
面試的全過程都是英文面試,感覺挑戰(zhàn)性比較大,有三個面試官面試,但是面試的人只有一個主面試官,其他兩個面試官可能是做些記錄之類的事情。面試的問題都是一些生活中的問題,比如你有沒有女朋友啊,什么時候感覺壓力大之類的問題。
面試官問的面試題:惠亞電子科技有限公司管理培訓生面試題
你在什么時候會感覺到壓力很大??
全英面試,而且涉及的范圍很廣,關(guān)于你以前的工作經(jīng)歷,為什么你選擇這個公司等。
面試官問的面試題:惠亞電子科技有限公司管理培訓生面試題
你為什么選擇這個公司?你怎么看到你的專業(yè)和以后的發(fā)展?你為什么選擇這個行業(yè)?等?
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