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追覓科技 17人分享

工作節(jié)奏 | 工作壓力

追覓科技 面試 (共8條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 57
  • 0%
  • 12%
  • 75%
  • 0%
  • 12%

應(yīng)聘途徑

追覓科技面試經(jīng)驗(yàn)(共8條) 最近更新時(shí)間:2024-06-05 14:50:01

CAE/NVH工程師面試經(jīng)驗(yàn)(蘇州) - 追覓科技
2024-06-05 14:50:01 | 社會(huì)招聘
面試過(guò)程:

一共3面:hr面試 專業(yè)主管面試 CEO面試。
HR就問(wèn)一些為什么要出來(lái)看機(jī)會(huì)之類的
專業(yè)主管就對(duì)你的業(yè)務(wù)線專業(yè)知識(shí)進(jìn)行提問(wèn),基本上是你簡(jiǎn)歷里的東西
CEO面試5分鐘左右大概問(wèn)了下你對(duì)這個(gè)專業(yè)方向的一些認(rèn)識(shí),原公司是怎么干的。

面試官問(wèn)的面試題:

追覓科技CAE/NVH工程師面試題

1.為什么離職。你對(duì)我們公司有什么了解。
2.專業(yè)問(wèn)題根據(jù)簡(jiǎn)歷上的資料來(lái)問(wèn):你對(duì)整車路噪開發(fā)有什么認(rèn)識(shí),怎么處理一個(gè)路噪問(wèn)題,目標(biāo)值是怎么設(shè)立的,你工作過(guò)程中做的最成功的一件事情。
3.ceo面試基本上就是一些大的方向,認(rèn)知問(wèn)題

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結(jié)構(gòu)與材料工程師面試經(jīng)驗(yàn)(蘇州) - 追覓科技
2021-08-25 16:25:23 | 校園招聘
面試過(guò)程:

一面技術(shù)面。主要針對(duì)做過(guò)的項(xiàng)目問(wèn)問(wèn)題,材料選擇,如何運(yùn)用到公司產(chǎn)品。包括自我介紹、問(wèn)了進(jìn)入公司后,發(fā)現(xiàn)與預(yù)期想的不一樣怎么辦?為什么本碩都選擇材料專業(yè)?問(wèn)的比較細(xì)來(lái)考察你對(duì)項(xiàng)目的熟悉程度與研究深度,持續(xù)30min左右。第一輪通過(guò)了才能參加第二輪,第二輪就是綜合面,會(huì)問(wèn)一問(wèn)家是哪的,以后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

面試官問(wèn)的面試題:

追覓科技結(jié)構(gòu)與材料工程師面試題

問(wèn)了進(jìn)入公司后,發(fā)現(xiàn)與預(yù)期想的不一樣怎么辦?為什么本碩都選擇材料專業(yè)?對(duì)公司有什么看法?你對(duì)薪資的要求是多少?除了本公司還應(yīng)聘了其他公司嗎?

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初級(jí)質(zhì)量工程師面試經(jīng)驗(yàn)(蘇州) - 追覓科技
2022-04-24 15:38:28 | 校園招聘
面試過(guò)程:

本來(lái)是三位面試官面的,一位面試官臨時(shí)有事,自我介紹之后就開始提問(wèn),和專業(yè)性相關(guān)的提問(wèn)不多,主要是看解決問(wèn)題的思路和能力

面試官問(wèn)的面試題:

追覓科技初級(jí)質(zhì)量工程師面試題

自我介紹之后提的問(wèn)題:
1.實(shí)習(xí)期遇到的困難以及如何解決
2.傾向于軟件還是硬件
3...
面試官人很好讓我不要緊張

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hr面試經(jīng)驗(yàn)(蘇州) - 追覓科技

2021-09-20 | 熟人/朋友/介紹
1   共 1 頁(yè)

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