因為我們這個城市是剛來的。所以面試是在一個臨時的辦公地點。嗯，首先面試的是人事主管。昨天問了我的家庭情況，學歷。工作經(jīng)驗等等。因為我當時是應(yīng)屆畢業(yè)生。所以問的比較多的是關(guān)于學習方面知識方面的事情。第二個面試的是倉庫主管。因為我主要招收的是倉庫端的管理人員。因為倉庫比較遠，所以他問我能不能接受。上班是做六休一。

呆蘿卜hr人事專員面試題

家庭住址。工作經(jīng)歷有哪些？做六休一能不能接受？倉庫較遠能不能接受？平時學習的情況，學習的哪些課程？

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首先是電話溝通，大概了解情況后約面談。到公司先技術(shù)面，主要問一些簡歷中的項目問題，其次是一些解決方法。接下來hr面，過了的話，技術(shù)總監(jiān)會見上一面再大致了解一下，然后等通知。

呆蘿卜運維工程師面試題

先進行自我介紹，聊聊你的項目，項目中遇到的問題，你是怎么解決的，獨自完成還是，你了解我們公司嗎，你對公司有什么看法，為什么離職

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一對一單人面試，針對簡歷的教育經(jīng)歷簡單提問，并要求詳述為何選擇該企業(yè)及為何想做管培生行業(yè)，自己有哪些優(yōu)勢等

呆蘿卜銷售管培生面試題

簡歷的教育經(jīng)歷核實
對該公司以及該行業(yè)前景的看法
對自己的認知以及對自己能力的簡介

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