線上面試，B站有自己的面試網(wǎng)站，登進去之后會有可以操作代碼的內部界面（我沒有用到）。面試大概持續(xù)40-50分鐘，先進行簡要自我介紹，之后主要圍繞著之前做過的一段與該崗位契合度比較大的互聯(lián)網(wǎng)實習進行詢問，最后問了一題簡單SQL。

B站商業(yè)數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1. 實習項目詢問
（1）之前的實習崗位（BA）與數(shù)倉的接觸程度，在哪些方面有對數(shù)倉形成輔助
（2）之前某一具體項目在進行分析時候依據(jù)了哪些維度
（3）在上一段實習經(jīng)歷中遇到的最有難點的SQL代碼是什么
2. 簡單SQL問

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效率還是可以的，一共3面。第一面電話面試，都是詢問一些基本信息。2，3面都是直系leader面試，我先是第一個leader面試，覺得還不錯就叫了另外一位leader來面試我，后續(xù)就是談薪資待遇的問題了，還會有hr打電話告知。

b站it helpdesk面試題

做的項目，迄今為止遇到的難題，是怎么解決的。然后還有一個實例，考察臨場應變能力，還有一個是問如果公司怎么怎么，需要怎么發(fā)通知告知大家這個事件和怎么解決。還有就是一些專有名詞的解釋。

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面試分為兩個階段，先是一個很不多的小哥哥面試，面試會做一張筆試卷，做完之后會找著筆試卷的內容去問問題，于此同時也會擴展性的問一些問題。之后應該就是小哥哥的leader面試，就看簡歷簡單的問了一下項目，和項目的方案工作經(jīng)歷。
前前后后一個多小時，面完就讓回家等通知。

B站策劃面試題

1. 實現(xiàn)柯里函數(shù)，柯里函數(shù)的原理
2. 數(shù)組的扁平化
3. 跨域問題
4. vuex原理
5. xhr對象
6. http協(xié)議相關的東西，包括協(xié)議的code分別是什么含義，各有什么作用

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