兩輪面試，第一輪就是簡單的簡歷篩選，第二輪由部門負責人進行面試，主要問你對崗位的理解，未來的職業(yè)規(guī)劃等等，然后負責人對你講未來的部門發(fā)展等等

美盛地產客戶研究面試題

主要問你對崗位的理解，未來的職業(yè)規(guī)劃等等，然后負責人對你講未來的部門發(fā)展等等
對校招生不友好，進去一年不到就被調崗到銷售崗位，HR態(tài)度極差，典型職場PUA

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上午兩輪直接面完
第一輪是兩個hr面6個人，提問題，每個人輪流答。最后針對每個人問一些個人問題。
面完在外面等結果，五分鐘出結果。
第二輪，財務負責人面，一對一。沒有問財務知識，只針對簡歷提問。還問了對公司有多少了解。當時直接能感受到她對我態(tài)度不好，對我沒興趣吧。
第二天出結果。

美盛地產財務管理面試題

Hr：
1.為什么選地產行業(yè)，對地產財務崗的理解。
2.投了哪些公司，目前offer情況。
財務負責人：
1.你對公司有什么了解
2.你為什么適合這個崗位
3.想做會計和稅務哪個模塊

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首先，作為美盛的校園大使，順利進入復試，省去了無領導小組的初面，復試是結構化，hr基本不問什么問題，是運營總監(jiān)或者工程總監(jiān)問問題，簡單的自我介紹及對實習經歷的介紹，還有對美盛的理解與認識；其次，順利接到終面通知，小組形式下5個人面對3個面試官，分別是總裁、工程及設計老大，簡單自我介紹、對抽簽問題的回答，然后小組除去門外等結果。

美盛地產工程崗面試題

首先，作為美盛的校園大使，順利進入復試，省去了無領導小組的初面，復試是結構化，hr基本不問什么問題，是運營總監(jiān)或者工程總監(jiān)問問題，簡單的自我介紹及對實習經歷的介紹，還有對美盛的理解與認識；其次，順利接到終面通知，小組形式下5個人面對3個面試官，分別是總裁、工程及設計老大，簡單自我介紹、對抽簽問題的回答，然后小組除去門外等結果。

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