無領導小組討論我不用去，因為我在線上宣講會的時候獲得了pass卡，可以直接進復試。
無領導小組之后是主題演講，根據(jù)自己的崗位，有幾個關鍵詞（前一天網(wǎng)上發(fā)短信給我們，讓我們了解這些關鍵詞是什么意思）
晚上我看了4個關鍵詞的特別多的資料，還和碧桂園服務結合起來，結果完全沒用上。
去了之后，發(fā)現(xiàn)這個主題演講實際上是情景模擬。比如，跟你說，一個商務談判的例子，然后讓你當案例里面的人，去和對方接洽?，F(xiàn)場表演一下。

碧桂園服務投資拓展面試題

四個關鍵詞中，面試官選擇了兩個。并且根據(jù)這兩個關鍵詞給了兩個例子。讓我們情景模擬。有三分鐘看題時間，看完后，面試官會把你的題翻過去。讓你上講臺上進行演講。期間面試官不會和你交流。只會對你的表現(xiàn)進行記錄。
這場我沒過。下一場聽說是半結構化面試

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面試時間大概20分鐘，主管和hr同時面，主要以主管面為主。因為沒有相關的經(jīng)驗，所以面試過程中有些問題卡住了，所以面試體驗感一般。

碧桂園服務投資拓展崗面試題

我是通過校園雙選會投的簡歷，之后收到hr的面試電話。投資崗的實習只有一次面試。面試官所提出的問題是：
1.你對碧桂園服務有什么了解？
2.你是如何展開項目的？（深挖簡歷內容）
3.這個崗位需要較好的溝通能力，有什么經(jīng)歷可以證明你的溝通能力嗎？
4.你能接受高壓和高挑戰(zhàn)性的工作嗎？
5.你未來想在哪個城市發(fā)展？

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在海投網(wǎng)是看到招聘信息，第一輪面試群面，到達后簽到，然后安排小組。
進去后是無小組領導討論，給出問題，最后選一個人起來總結發(fā)言。

碧桂園服務投資拓展崗面試題

給出的問題是在三個候選人中選一個出來管理一個項目，面試官全程在旁邊不說話，感覺問題還是比較簡單，弄清楚項目的需求，逐一分析候選人特點就好

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