網(wǎng)上溝通好面試時(shí)間地點(diǎn)以后，去的門店面試，是公司的一個(gè)經(jīng)理對(duì)我面試的，人比較溫和，問得問題挺專業(yè)的，本來面試過程比較和諧，我以為肯定能過，但是沒有通過。

貝殼1人事專員2業(yè)務(wù)文員面試題

鏈家人事需要的特質(zhì)和能力
大局觀
財(cái)務(wù)知識(shí)
溝通能力
辦公軟件
持續(xù)學(xué)習(xí)能力
客戶服務(wù)意識(shí)
行業(yè)了解

對(duì)地產(chǎn)行業(yè)的了解有哪些
對(duì)企業(yè)人力資源的看法
你作為人事在企業(yè)發(fā)揮的作用
銜接戰(zhàn)略滲透業(yè)務(wù)服務(wù)員工
你未來的規(guī)劃
地產(chǎn)行業(yè)人員流失率多少合適10%
okr和kpi哪個(gè)更好，為什么
復(fù)盤呢sop是什么
準(zhǔn)備考研嗎
老家是哪里的
高考分?jǐn)?shù)，大學(xué)成績(jī)，在大學(xué)擔(dān)任過什么職務(wù)沒有。
你對(duì)公司有什么疑問嗎

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一面面試官很親和，一直微笑著鼓勵(lì)我，給我提了一些建議；二面面試官也不錯(cuò)，但是估計(jì)快下班了，她的小孩在旁邊，回答問題的時(shí)候感覺她沒認(rèn)真聽

貝殼人力資源面試題

1.為什么選擇人力資源
2.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在哪
3.未來想從事哪一個(gè)模塊，職業(yè)規(guī)劃是什么
4.實(shí)習(xí)經(jīng)歷挖掘
5.反問

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共兩面，人事與直屬領(lǐng)導(dǎo)分開面試
風(fēng)格比較親切平和，以溝通為主，面試時(shí)間較久，問題問的比較細(xì)
因?yàn)楫厴I(yè)時(shí)間不長(zhǎng)，工作經(jīng)驗(yàn)較少，所以關(guān)于個(gè)人性格、規(guī)劃等聊的較多

貝殼人事專員面試題

1.你認(rèn)為自己是個(gè)什么樣的人
2.你對(duì)自己五年的工作規(guī)劃是什么
3.介紹工作崗位后，你對(duì)這個(gè)崗位的理解是什么
4.截至目前工作，認(rèn)為做的最成功/最失敗的一件事是什么

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