在網上投簡歷以后，過兩天有人力聯(lián)系我，讓去面試，說是管理崗；去了以后給我講一堆愛心人壽的文化，社會責任，職業(yè)前景，還說跟別的保險公司不一樣，他們招的人都是各個城市優(yōu)秀的人，最后讓你改天參加宣講會，說半天就是賣保險，從業(yè)務員做起，賣得好的話可以升職，掙大錢之類的，賣保險哪個公司也能賣。

愛心人壽儲備營業(yè)處經理面試題

問一堆問題，最好是要沒賣過保險的人，說是他們要自己培養(yǎng)人，說是儲備干部就是騙人，說是即便你以前的公司是總經理，來愛心人壽也是業(yè)務員開始，賣得好才可以提上來。

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人力直接電話聯(lián)系到我，說招聘中高層管理崗位，約了時間跟領導直接面試，結果聊下來問崗位內容時，還是從基礎的保險業(yè)務員干起，被人力騙了的感覺，多一些真誠吧，是啥崗位就是啥崗位，弄這么多套路。

愛心人壽管理崗面試題

問了過往履歷，主要是上一份工作的內容，離職原因；對保險的看法和認知；自身的職業(yè)規(guī)劃；自身的優(yōu)劣勢，有成就感的事，性格處事風格。聊家庭聊生活聊工作聊賺錢。

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問我最有成就的事情，為什么在北京工作，覺得北京哪里吸引你？人生規(guī)劃是什么，職業(yè)規(guī)劃是什么？

愛心人壽營業(yè)處經理面試題

問我最有成就的事情，為什么在北京工作，覺得北京哪里吸引你？人生規(guī)劃是什么，職業(yè)規(guī)劃是什么？

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