前一天搖骰子，選案例分析，第二天面試的時(shí)候提前30分鐘發(fā)下來(lái)，可以查閱資料啥的
面試的話，對(duì)面有8位面試官，面相還算溫柔 😂 就一個(gè)女面試官，感覺(jué)很雷厲風(fēng)行，職場(chǎng)女強(qiáng)人的感覺(jué)
一、首先按照五個(gè)人的序號(hào)依次進(jìn)行ppt展示自我介紹（根據(jù)他們發(fā)的模板，做三頁(yè)P(yáng)PT，第一個(gè)基本信息，第二頁(yè)校內(nèi)外活動(dòng)，第三頁(yè)職業(yè)規(guī)劃）+案例分析（之前看知乎大概有幾種，不過(guò)是挺準(zhǔn)的 1??面對(duì)突發(fā)安全事件，物流會(huì)有啥方案 2?? 直播帶貨對(duì)物流產(chǎn)生的影響 3?? 京東生鮮，生鮮電商 4??京東到家 5??冷鏈物流所存在的問(wèn)題，京東物流該如何解決），一共四分鐘

京東物流東北區(qū)卓越之星面試題

之后就是面試官們針對(duì)你們五個(gè)人的簡(jiǎn)歷提問(wèn)
隨機(jī)的，就看你有沒(méi)有吸引到他，如果吸引的多，提問(wèn)你的也就多
大概就會(huì)圍繞實(shí)習(xí)經(jīng)歷展開(kāi)，知道在經(jīng)歷中收獲啥了，有自己的總結(jié)會(huì)好很多
有個(gè)問(wèn)題，我一下就懵了，他們問(wèn)我，你能給京東物流帶來(lái)什么？（平時(shí)玩笑開(kāi)多了——能帶來(lái)一個(gè)新員工，當(dāng)時(shí)腦袋一片空白，也沒(méi)有提前準(zhǔn)備，也沒(méi)回答上來(lái)，我可太菜了😂 ）
三、最后一個(gè)環(huán)節(jié)，反問(wèn)
每個(gè)人基本也就一個(gè)問(wèn)題，可能因?yàn)槲覀兪亲詈笠唤M，時(shí)間比較晚了，就比較著急。不得不說(shuō)，基本都是女面試官回答的，感覺(jué)好厲害
（hr小姐姐會(huì)說(shuō)，不要問(wèn)大佬們薪資待遇啥的敏感問(wèn)題，如果想問(wèn)，私下問(wèn)她😂 所以還是要注意一下這個(gè)是很嚴(yán)肅的場(chǎng)合）

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校園宣講會(huì)的時(shí)候是三輪面試
第一輪是抽簽對(duì)抽到的關(guān)鍵詞進(jìn)行一分鐘的即興演講，很多人抽到的都是從未聽(tīng)說(shuō)過(guò)的，但是這時(shí)候絕對(duì)不能放棄，自信地說(shuō)一分鐘絕對(duì)沒(méi)問(wèn)題。
第二輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，對(duì)于公司的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行重要性排序，并說(shuō)出理由。這時(shí)候并不需要一定去爭(zhēng)那個(gè)發(fā)言者，不爭(zhēng)不搶促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作面試官也是很喜歡的。
第三輪是一對(duì)一面試，這時(shí)候其實(shí)面試官已經(jīng)對(duì)所有人心里有數(shù)了，所以這里很輕松，單純聊聊天，問(wèn)問(wèn)為什么要選這個(gè)工作之類的。
最后校園宣講會(huì)結(jié)束之后，后面有個(gè)電話面試，等了兩個(gè)月的結(jié)果，定了是可以進(jìn)，不過(guò)還要一個(gè)視頻面試，只要不太差都沒(méi)事。三個(gè)人一起被面試，問(wèn)了一些家庭信息之類的。

京東物流東北區(qū)銷售管培生面試題

為什么要去杭州工作？做難忘的事？會(huì)喝酒嗎？有沒(méi)有男朋友？對(duì)加班怎么看？你有什么缺點(diǎn)？家庭年收入，父母是做什么的？

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面試官很好，問(wèn)的問(wèn)題主要關(guān)于未來(lái)發(fā)展，求職業(yè)意向和能否接受出差等。最后是關(guān)于薪資待遇方面問(wèn)題。

京東物流東北區(qū)3g業(yè)務(wù)測(cè)試員面試題

能否接受加班，未來(lái)規(guī)劃如何，家庭情況。薪資有什么要求。如果遇到緊急情況打算怎么處理。最后就是等待通知。

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