因?yàn)槭菍?shí)習(xí)生崗位，所以面試官并不會非常嚴(yán)格。先讓自我介紹，然后根據(jù)過去的實(shí)習(xí)經(jīng)歷提出一些問題。比如我上一段在聯(lián)合利華，面試官就問我這整個過程中解決了什么case，經(jīng)過如何，結(jié)果如何。然后又提出了一些其他問題，比如讓你策劃一個活動，你要怎么安排。

Keep運(yùn)營實(shí)習(xí)生面試題

1. 介紹一下你自己吧
2. 你在上一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷中主要做了什么，結(jié)果如何呢
3. 現(xiàn)在讓你策劃一個跑團(tuán)活動，你想怎么策劃呢
第三個問題是面試運(yùn)營崗非常常見的問題，就是怎么辦活動。需要考慮到時間、地點(diǎn)、人員參與度、活動形式等問題，創(chuàng)意可以有，但是前提是保證安全和可行性。運(yùn)營三大要素：留存、拉新、促活，盡可能都考慮到。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

網(wǎng)投后直接面試，
問項(xiàng)目，和基礎(chǔ)知識，
沒有被錄取
自己轉(zhuǎn)專業(yè)太菜了沒通過過也征程

Keepjava實(shí)習(xí)工程師面試題

項(xiàng)目中redis如何具體實(shí)現(xiàn)的，redis中不同數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的功能
public，protected，private,static 區(qū)別
0.3333*3==0.9是否成立

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

進(jìn)入Panel Interview的前兩輪面試：第一輪是HR電話面試，第二輪是GSM在職員工面試，均為30min左右。兩輪面試官都很友好，對于職位的各種情況分享也很詳細(xì)。前兩輪均針對過往經(jīng)歷的問題較多，溝通、談判、數(shù)據(jù)分析相關(guān)的經(jīng)歷從面到點(diǎn)，最好都有充足的準(zhǔn)備。

Keep供應(yīng)鏈管理面試題

進(jìn)入Panel Interview的前兩輪面試：第一輪是HR電話面試，第二輪是GSM在職員工面試，均為30min左右。兩輪面試官都很友好，對于職位的各種情況分享也很詳細(xì)。前兩輪均針對過往經(jīng)歷的問題較多，溝通、談判、數(shù)據(jù)分析相關(guān)的經(jīng)歷從面到點(diǎn)，最好都有充足的準(zhǔn)備。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>