視頻進(jìn)行面試，前兩輪技術(shù)面試官挺好的，都會(huì)引導(dǎo)你去回答問題，但是問的框架比較多，最后一輪是HR電話面試，第一次預(yù)約好的時(shí)間被放鴿子了，第二天突然襲擊，對(duì)方的電話聲音很刺耳，而且還不清楚，感覺技術(shù)面試官都挺好，就是HR的電話總聽不清楚。

云從科技JAVA開發(fā)工程師面試題

Spring MVC運(yùn)行流程？
答：spring的執(zhí)行流程：
(1) 客戶端發(fā)送請(qǐng)求到前控制器DispatcherServlet進(jìn)行處理；
(2) 前控制器接收到請(qǐng)求信息之后，根據(jù)請(qǐng)求信息交給處理器映射器HandlerMappering；
(3) handlerMappering根據(jù)請(qǐng)求的url信息找到匹配的handler并返回一個(gè)執(zhí)行鏈。
(4) 然后dispatcherServlet請(qǐng)求處理器適配器handlerAdapter，并調(diào)用handler方法，返回modelAndView對(duì)象；
(5) DispatcherServlet接著請(qǐng)求視圖解析器ViewResolver進(jìn)行解析，返回view視圖；
(6) Dispatcher將對(duì)view視圖進(jìn)行渲染，即將模型數(shù)據(jù)填充至視圖中。
(7)最后把響應(yīng)返回給客戶端。
4.14 spring中過濾器和攔截器的區(qū)別？
答：過濾器是在tomcat中運(yùn)行的，離開了服務(wù)器是不能工作的；而攔截器是在spring容器中工作的，兩者效果相似，請(qǐng)求到達(dá)控制器之前，先經(jīng)過攔截器才到達(dá)控制器。

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共三輪面試，第一輪人事，第二輪技術(shù)，第三輪部門主管，整體比較簡(jiǎn)單，比較看重工作經(jīng)歷，比如之前公司實(shí)力。

云從科技售后工程師面試題

人事主要偏向個(gè)人經(jīng)歷，以及為什么離職，技術(shù)偏向Linux，常見運(yùn)維命令，主管偏向軟技能，同樣會(huì)問離職，當(dāng)然少不了畫餅哈。

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總共三輪面試，第一輪技術(shù)面，主要講了簡(jiǎn)歷上寫的相關(guān)內(nèi)容，講了一些項(xiàng)目上的工作。有點(diǎn)跨行業(yè)，所以雙方都有進(jìn)行溝通，尋找配配點(diǎn)。第二輪主管面，主要聊了一些管理上的事情，對(duì)下屬的管理，績(jī)效，出差，加班之類的。

云從科技系統(tǒng)測(cè)試工程師面試題

時(shí)間長(zhǎng)了有些記不得了，項(xiàng)目來不及完成，怎么處理？怎么分配測(cè)試任務(wù)？能接受的最長(zhǎng)時(shí)間出差等等。技術(shù)上的忘記了。

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