HR的一個(gè)女士面試第一輪--部門負(fù)責(zé)人/面試第二亂--HR送人。在其中一間小會議室進(jìn)行,會議室還是相對擁擠的,一個(gè)周六去的,辦公室還有有零星的人在加班中,環(huán)境比較一般。
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1.自我介紹,關(guān)注工作和生活2個(gè)方面;
2.聊過往的工作經(jīng)歷、尤其是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),需要STAR原則表示
3.問了薪資待遇情況和預(yù)期,還問了職業(yè)規(guī)劃等。
工作日下午去的,在一樓的咖啡廳,面試官全程比較嚴(yán)肅,首先是自我介紹一下,之后開始技術(shù)問題,問題比較細(xì),一些沒回答出來,自己也比較緊張。
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1.Dubbo和Springcloud的區(qū)別
2.用過哪些jdk1.8的新特性
3.jdk1.8中HashMap有哪些改變 在什么時(shí)候體現(xiàn)出來
4.說一下SpringBoot的啟動順序
5.說一下線程池啟動的代碼順序
6.介紹一下ArrayReentrantLock有哪些方法 分別說一下運(yùn)行原理
面試還是比較簡單的,就是過程有點(diǎn)慢,幾個(gè)面試電話,每天一個(gè),問的都是同樣的問題,應(yīng)該是考核耐心吧。
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因?yàn)槭窍攘喟鼉商?,所以會問學(xué)到了什么,匯報(bào)一下自己的工作內(nèi)容,然后就是問有什么工作規(guī)劃,有想過長期留在本公司嗎,期望薪資是多少。
怪獸充電工資待遇 共8 條
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