一組成員進(jìn)入面試房間（線下），首先1分鐘即興演講介紹自己的核心競爭力，然后無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，分為幾個過程，最終達(dá)成統(tǒng)一意見進(jìn)行匯報。最后面試官隨機(jī)提問

江蘇銀行南京分行金融科技崗面試題

1、1分鐘即興演講介紹自己的核心競爭力。
2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題：小明初入銀行，面對銀行的一系列流程問題，提出了自己的看法以及后續(xù)工遇到的問題盡心討論。

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網(wǎng)申后統(tǒng)一組織線上筆試，通過后，組織面試，因為疫情，所以參加的是3V1的結(jié)構(gòu)化面試，三個考官大概問了十五分鐘，之后等待消息即可。

江蘇銀行南京分行管培生面試題

1.自我介紹一下？
2.遇到什么困難的事？
3.對薪資的期望是多少？
4.能接受基層鍛煉多久？
5.講一下你是如何獲得校級榮譽(yù)的？

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12個人群面，給的材料是關(guān)于手機(jī)銀行app各種功能的排序問題，需要最后給我一個排序并且說明理由。這個case結(jié)束之后，面試官對于自己感興趣的應(yīng)聘者會一對一的問一些問題。

江蘇銀行南京分行綜合柜員崗面試題

問我的是你想做大池里的小魚還是小池里的大魚；除此之外，一個面試官看到有個應(yīng)聘者是黨員，所以就問了她有關(guān)于黨的知識。（tip：建議面試官在問別人問題的時候不要插話，剛剛提到的那個黨的問題，那個應(yīng)聘者沒有回答上來，另一個人在旁邊回答了，但是被面試官指責(zé)不尊重別人）

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