線下面試：zuru的面試流程真的是我見(jiàn)過(guò)最復(fù)雜的了。先聽(tīng)一個(gè)大概30分鐘的宣講，然后按照zuru的分組進(jìn)入小組群面。群面題目也是非常creative，沒(méi)辦法提前準(zhǔn)備，甚至你都不是base on地球去思考，小組討論過(guò)程中會(huì)有面試官在candidates之間穿梭，實(shí)時(shí)記錄群面表現(xiàn)。
辦公室tour：HR會(huì)帶著candidates在辦公樓里四處逛逛，介紹一下各部門(mén)情況
午餐：公司幫我們點(diǎn)了漢堡王，非常搞笑的是我在辦公室tour的時(shí)候聞到好香好香的味道，發(fā)現(xiàn)原來(lái)是他們的員工點(diǎn)了漢堡王，然后我就隨口跟小伙伴說(shuō)了一句“好好啊，我也想吃漢堡王”，結(jié)果發(fā)現(xiàn)夢(mèng)想真的實(shí)現(xiàn)了。
性格測(cè)試：不管群面有沒(méi)有通過(guò)，都要接受九型人格測(cè)試，測(cè)試結(jié)果也沒(méi)有高低之分，都會(huì)進(jìn)入業(yè)務(wù)面試。
業(yè)務(wù)面試：但是很奇怪，我明明投的是VIM finance，但竟然是NPD的面試官來(lái)面我，問(wèn)的問(wèn)題我也從來(lái)沒(méi)準(zhǔn)備過(guò)

zuruVIM finance面試題

“公司現(xiàn)在損耗率很高，你有什么辦法可以解決”，“假設(shè)損耗率高是機(jī)器設(shè)備老化導(dǎo)致的，你有什么辦法可以推動(dòng)生產(chǎn)部門(mén)的同事解決”，“你有什么辦法可以證明機(jī)器損耗率確實(shí)在8%”

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有動(dòng)手部分面試部分
動(dòng)手部分考驗(yàn)的是你對(duì)常見(jiàn)結(jié)構(gòu)的理解與動(dòng)手能力
面試部分有技術(shù)面與HR面試技術(shù)面是針對(duì)你的機(jī)械結(jié)構(gòu)知識(shí)進(jìn)行問(wèn)答，考察你的知識(shí)是否扎實(shí)，HR對(duì)你的個(gè)人解決問(wèn)題的能力以及團(tuán)隊(duì)合作進(jìn)行考察。

zuru機(jī)械助理工程師面試題

你怎么實(shí)現(xiàn)自行車(chē)只能正著騎行，而不能反著騎行呢？
當(dāng)你遇到很固執(zhí)的一個(gè)客戶時(shí)你應(yīng)該如何選擇溝通呢？
你對(duì)公司的了解？
你有沒(méi)有想關(guān)于職位一些的問(wèn)題？

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崗位直接匯報(bào)給項(xiàng)目總監(jiān)。經(jīng)歷一輪筆試和兩輪面試。
筆試：很簡(jiǎn)單的邏輯題，和面向校招的筆試一致，題目諸如蝸牛爬桿每上升三米要滑下一米，問(wèn)多少此后爬到20米的桿子上。比較簡(jiǎn)單。
一輪面試同資深項(xiàng)目經(jīng)理溝通，二輪和項(xiàng)目總監(jiān)。

zuru高級(jí)項(xiàng)目工程師面試題

同總監(jiān)的溝通：
1. 英文自我介紹。
隨后切換回中文。
2. 介紹一下我在簡(jiǎn)歷中提到的項(xiàng)目經(jīng)歷。你在其中完成了哪些主要工作。詢問(wèn)了很多項(xiàng)目細(xì)節(jié)。
3. （因?yàn)槲以诤?jiǎn)歷中提到了部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)）介紹一下你的部門(mén)組成和主要工作內(nèi)容。
4. 你在工作中與同事產(chǎn)生沖突時(shí)如何處置。請(qǐng)舉一個(gè)例子。
5. 向我介紹了部門(mén)主要項(xiàng)目的狀況。

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