一面業(yè)務→二面業(yè)務→三面HR
只經(jīng)歷過一面。面試官先做了自我介紹和詳細的公司業(yè)務介紹，然后是我的自我介紹，介紹結束就互相關掉攝像頭進行后續(xù)提問環(huán)節(jié)。

盒馬總部業(yè)務管培生（商品、物流、營運）面試題

1、為什么在實習階段選擇了咨詢？怎么理解咨詢？
2、為什么在找工作的階段選擇了其他職業(yè)？
3、怎么評估私域運營效果？有哪些數(shù)據(jù)輸入？
4、簡單介紹一下在校園做生意的經(jīng)歷？初心是什么？為什么選擇零售的賽道？經(jīng)營的結果如何？
5、經(jīng)營過程中遇到的最大的阻礙是什么？怎么解決的？
6、和伙伴一起經(jīng)營的過程中是怎么分工的？
7、有什么技能是你長期積累，并且在未來的學習、生活或工作中突然被使用到的？產(chǎn)生了怎樣的效果/成績？
8、未來的管培生項目更傾向于從事哪個崗位的工作？

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獵聘上看到的招聘信息，投遞簡歷之后隔了一天就有hr電話聯(lián)系，面試約在周末，面了一個半小時左右，分別和直線經(jīng)理，hrd和不同業(yè)務線的經(jīng)理，會針對簡歷問的很細，面試完一周后收到了offer，速度很快

盒馬財務分析面試題

你的獨有優(yōu)勢？ 預算中扮演的角色？ 舉例說明你做過的給業(yè)務提供價值的分析？遇到和業(yè)務矛盾的情況是怎么處理的？sql使用程度如何？對財務bp的理解？個人的職業(yè)計劃 ？優(yōu)缺點？ 怎么衡量bp的工作好不好 抗壓能力？公司目標和團隊目標不一致怎么辦

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在boss上看到的招聘 當天求職的是主管 當天下午hr就給我打了電話 因為是異地 沒辦法即時面試 后來就電話面試 他們的店總給我聊了大概二十分鐘 覺得我基本可以 然后說我有沒有準備好迎接這個新的工作 我擔心自己能力不夠 降了一個崗位 然后約了第二天的面試 第二天到了以后hr帶我去見了店總 確定了崗位薪資 離開后一個小時拿到了offer

盒馬蔬果師傅面試題

自我介紹：
自身優(yōu)點：
專業(yè)程度：關于崗位的一些基礎知識，
怎么看待盒馬這個公司 對盒馬了解多少 以及為什么選擇盒馬 抗壓能力怎么樣 公司會有加班能不能接受等等這些 還有就是上一份工作的離職原因

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