先是hr小姐姐打電話過來,簡單地問了一些工作時長和怎么解決上海住宿這些問題,然后約的第二天電話面試
面試官問的面試題:趣頭條財務(wù)實習生面試題
簡單的自我介紹
針對簡歷內(nèi)容進行提問,但沒有問得特別細致
別的好像沒問什么特別的,面試官態(tài)度很好
先寫了份SQL題,一共4道,是基礎(chǔ)的group by ,case when等,計時半個小時。以后很快就接到了面試邀請,主要是問了一些簡歷上的經(jīng)歷,感覺經(jīng)歷偏向于算法,為什么會想來做數(shù)據(jù)分析等等;做PPT的能力如何。之后便溝通什么時候能開始實習了。
面試官問的面試題:趣頭條數(shù)據(jù)分析實習生面試題
講一講簡歷上的經(jīng)歷,具體做了什么事情。
為什么想來做數(shù)據(jù)分析
展示的能力如何,如何去做ppt
什么時候能來實習
hr發(fā)來的鏈接約定面試時間,然后到點點開鏈接是兩位面試官交叉面,一位是專業(yè)官面試,一位是主管。面試全過程一直很關(guān)注作品集,問了兩個作品集里的問題,應(yīng)該是設(shè)計時沒思考到的問題,感覺沒回答好。
面試官問的面試題:趣頭條交互設(shè)計實習生面試題
主管針對作品集里的一個作品,問了你是怎么驗證你這個設(shè)計的使用人群,然后去進行交互設(shè)計的。感覺這個問題沒回答好。最后又問你有什么問題需要提問的嗎?