遠(yuǎn)程電話面試,hr會先打電話溝通面試時間,然后會發(fā)面試通知以郵件的形式,面試官很和藹,聲音好聽,面試過程半個小時
面試官問的面試題:Superunion品牌策略實習(xí)面試題
問了自我介紹,然后對公司的了解程度,為什么要投簡歷給我們崗位,然后對品牌的了解認(rèn)識,之后做了一個很簡短的市場相關(guān)的案例分析
投簡歷后第二周接到郵件邀請面試,電話確認(rèn)面試細(xì)節(jié),因為我在新加坡就只能遠(yuǎn)程面試了,開的視頻,這邊還是穿的正裝,以后工作的leader直接面,當(dāng)場宣布結(jié)果
面試官問的面試題:SuperunionStrategy intern面試題
1. 自我介紹 你的職業(yè)規(guī)劃 為什么適合做策略 2.如果要你搜資料研究一個公司的業(yè)務(wù)問題你會怎么入手
無法去實地面試,HR就答應(yīng)說打電話面試,提前在郵件里約好了時間就準(zhǔn)時開始了,當(dāng)時部門老大也在旁邊聽著。
面試官問的面試題:Superunion實習(xí)ae面試題
主要自我介紹,對公司的了解,對職位的了解,覺得自己如何適合這個崗位,有什么問題要問公司,還有聊了一下一些CV上的經(jīng)歷。
Superunion工資待遇 共3 條
Superunion面試經(jīng)驗 共 3 條