面試官提出問題，比如上下級沖突方面的，比如管理方面的，比如對管培生的看法，然后搶答，一旁有助手會記錄對你的評價(jià)，給你的加分，然后淘汰一半人，進(jìn)入復(fù)試，復(fù)試會問的更細(xì)致一些

中山市樂有家房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司儲備店長面試題

你對儲備店長這個職位怎么看，
如果對上級的安排有異議，你會怎么做
你的核心優(yōu)勢是什么
你對經(jīng)紀(jì)人行業(yè)的看法

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1.回答時(shí)一定要自信，邏輯要清晰
2、回答自己優(yōu)缺點(diǎn)的時(shí)候要想清楚才回答，不一定真正把自己的缺點(diǎn)說出來。
3、所有的問題都可以適當(dāng)?shù)拿阑幌?，但是不要夸?

中山市樂有家房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司主任面試題

面試官一般會提問，自我介紹，之前工作如何？未來的人生規(guī)劃？優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)？遇到某些事，如何處理？如何處理上級下級的關(guān)系，遇到上級交代的事，應(yīng)該如何處理？

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有兩輪面試，第一輪比較簡單，第二輪會以提問的方式進(jìn)行，會問一些關(guān)于情景模擬的題目，通過之后會有培訓(xùn)。

中山市樂有家房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司店務(wù)主任面試題

公司規(guī)定電動車不能做的事是什么？如果你碰到其他同事這樣做了，你會怎么做？如果是其他門店的同事，你們怎么做？

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