人力和技術(shù)經(jīng)理一起面談。首先自我介紹,談項目經(jīng)歷,主要關(guān)注鋁模裝配式施工工藝和經(jīng)驗。完事跟技術(shù)總工電話溝通就簡單交流。
面試官問的面試題:廣東蕉嶺建筑工程集團(tuán)有限公司工程技術(shù)負(fù)責(zé)人面試題
遇到突發(fā)性事件怎么處理?與項目經(jīng)理的分工。技術(shù)負(fù)責(zé)人在項目中扮演的角色。人力經(jīng)理談待遇。,談理想,談報復(fù)。
約好時間進(jìn)行視頻面試由技術(shù)經(jīng)理主導(dǎo)提問了幾個測量方面的問題,以往工作經(jīng)驗,為什么辭職,家庭情況
面試官問的面試題:廣東蕉嶺建筑工程集團(tuán)有限公司測量主管面試題
給一個項目做測量主管你會怎么做,控制網(wǎng)怎么布,土方有一個軟件會不會用,一些允許誤差,都差不多是實際工作中用到的東西!
登記表填好后,在會議室看了下公司簡介,面試官過來面試,大概談了10分鐘左右,面試官同意試用。
面試官問的面試題:廣東蕉嶺建筑工程集團(tuán)有限公司土建施工員面試題
首先是自我介紹,大概2分鐘,然后開始問我一些現(xiàn)場常見的問題和處理方法,我按部就班的回答,幾分鐘后,面試結(jié)束,同意試用。
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