群面的時(shí)候十個(gè)人一組，坐成一圈做簡單的自我介紹，然后給了一張題，大體內(nèi)容是把什么工作內(nèi)容分配給哪些員工，給五分鐘的思考時(shí)間，之后挨個(gè)發(fā)表自己的看法，然后就開始無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，給十五分鐘時(shí)間討論給出一個(gè)統(tǒng)一的意見，再然后選一個(gè)人來總結(jié)。最后問了三個(gè)人對(duì)這次小組討論的評(píng)價(jià)。第一個(gè)是給這次討論打幾分，第二個(gè)是問扮演leader角色的那個(gè)同學(xué)自己覺得自己擔(dān)任一個(gè)什么樣的角色，第三個(gè)問題是如果讓你選五位同學(xué)進(jìn)入下一場面試你會(huì)選誰。

居理新房銷售管培生面試題

介紹一下本專業(yè)的學(xué)習(xí)
談一下你自己對(duì)未來職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃
說三個(gè)你的優(yōu)點(diǎn)
你身邊的朋友怎么評(píng)價(jià)你
你大學(xué)時(shí)最難忘的一件事
你還有什么疑問

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群面是關(guān)于一個(gè)人員安排的問題，10個(gè)人安排5天的工作流程，要根據(jù)人物的不同特點(diǎn)分配任務(wù)。12名同學(xué)一起討論15分鐘并給出結(jié)果，時(shí)間有點(diǎn)緊，最終效果也不是很好。

居理新房銷售管培生面試題

1.你為什么選擇銷售這一行業(yè)
2.你是怎么看待居理新房的銷售模式
3.你對(duì)于房地產(chǎn)這個(gè)行業(yè)怎么看待
4.你對(duì)于加班怎么看待

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一對(duì)一面試，和面試官交流溝通，面試官會(huì)記下你說話的內(nèi)容，表現(xiàn)積極樂觀抗壓強(qiáng)就好了。主要是不要緊張，就暢談自己的想法。

居理新房銷售管培生面試題

主要看心理承壓能力，能不能在高壓下繼續(xù)工作，對(duì)事情的堅(jiān)持執(zhí)著。對(duì)家庭背景的簡單了解，有沒有職業(yè)規(guī)劃。

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