1.如何獲得面試機(jī)會(huì)？
通過(guò)公眾號(hào)及小紅書(shū)的廣告。
2、面試過(guò)程
一位面試官，群面。面試地點(diǎn)在銷(xiāo)售中心的會(huì)議室內(nèi)，先交簡(jiǎn)歷，然后逐個(gè)自我介紹，之后面試官根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，同時(shí)根據(jù)工作情況進(jìn)行提問(wèn)，是否能接受工作強(qiáng)度等問(wèn)題。
3、面試問(wèn)題
面試官指出工作很忙，招實(shí)習(xí)生就是為了招下手，需要在天津多地往返工作，需要加班，盡量要會(huì)開(kāi)車(chē)等要求。同時(shí)要求即刻上崗，實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)至少一個(gè)月。
4.沒(méi)有錄取
5.面試比較隨意，面試官還遲到了10分鐘，面試官就是帶實(shí)習(xí)生的上司。

蔚來(lái)HRBP人力實(shí)習(xí)生面試題

1.自我介紹
2.能實(shí)習(xí)多長(zhǎng)時(shí)間？何時(shí)可以到崗？
3.如果需要加班是否可以接受？
4.是否可以接受在大港或津南進(jìn)行工作，同時(shí)還需要兩地來(lái)回往返？
5.是否之前有做HRBP或人力資源實(shí)習(xí)工作的經(jīng)驗(yàn)？
6.之前的實(shí)習(xí)工作都干了什么內(nèi)容？
7.之前你在實(shí)習(xí)或生活中有遇到困難的時(shí)候，你是怎么克服或者解決的？請(qǐng)著重描述解決的方法和過(guò)程（不要說(shuō)太多困難的內(nèi)容）
8.文書(shū)寫(xiě)作能力怎么樣？

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建議：自我介紹語(yǔ)速要慢一點(diǎn)，不要過(guò)多的強(qiáng)調(diào)成績(jī)，而是要更豐富多彩一點(diǎn)。概括與總結(jié)，現(xiàn)在的描述太抽象了？
二面重點(diǎn)考察特質(zhì)？對(duì)工作地和工廠(chǎng)的接受度 ？
一面 11.13
二面 11.19
HR面 11.20

蔚來(lái)尺寸工程師面試題

自我介紹
愛(ài)好
別人怎么評(píng)價(jià)你的
對(duì)蔚來(lái)了解嗎
對(duì)尺寸匹配工程師了解嗎
你的特質(zhì)是什么
你認(rèn)為你的專(zhuān)業(yè)跟這個(gè)崗位的匹配度如何
常用的數(shù)據(jù)分析和處理軟件
對(duì)于智能制造、數(shù)據(jù)分析等等有你自己的想法嗎
給你一個(gè)項(xiàng)目 怎么做，目標(biāo)，設(shè)計(jì)，計(jì)劃，做，匯報(bào)總結(jié)
近期感觸最大的電影，有什么感受
最幸福的事
最有成就感的事
最后悔的事

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在校園招聘遇到的蔚來(lái)，首先和過(guò)來(lái)的hr聊了一會(huì)兒，隨便聊聊其實(shí)我聊完覺(jué)得自己應(yīng)該沒(méi)機(jī)會(huì)了，但是隔了兩天給我打了電話(huà)，簡(jiǎn)單的線(xiàn)上面試，你了解這個(gè)職位么，你在這個(gè)城市有固定住所么，5分鐘不到后結(jié)束，hr過(guò)后加了我微信，通知我去面試。到了以后發(fā)現(xiàn)是三對(duì)一，一個(gè)店面的主要負(fù)責(zé)人，簡(jiǎn)單的自我介紹，然后就問(wèn)了一些關(guān)于之前工作的問(wèn)題，問(wèn)你有沒(méi)有駕照，問(wèn)你對(duì)企業(yè)的看法。過(guò)程比較緊張也是我準(zhǔn)備不充分的原因，草草聊了10分鐘，其他人進(jìn)去就是半個(gè)小時(shí)。出來(lái)后我還挺自信的，但是結(jié)果沒(méi)有通過(guò)。hr過(guò)了兩天發(fā)微信和我說(shuō)的，自我感覺(jué)應(yīng)該是沒(méi)有駕照的原因，建議沒(méi)有駕照不要去面試車(chē)企的銷(xiāo)售，有可能是浪費(fèi)時(shí)間

蔚來(lái)產(chǎn)品專(zhuān)家實(shí)習(xí)生面試題

你對(duì)公司了解多少
公司的主要優(yōu)勢(shì)在哪里
你之前一段的工作經(jīng)歷的細(xì)節(jié)
你還有什么想問(wèn)我們的么

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一面首先面試者們統(tǒng)一坐在一起，聽(tīng)hr對(duì)公司的業(yè)務(wù)喝發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展前景之類(lèi)的內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的介紹，再分小組進(jìn)行群面，主要是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，對(duì)案例進(jìn)行分析最后得出結(jié)論，然后是hr提問(wèn)問(wèn)題，最后是反問(wèn)。二面是對(duì)線(xiàn)下店進(jìn)行試駕和調(diào)研，制作匯報(bào)ppt進(jìn)行線(xiàn)下匯報(bào)。

蔚來(lái)銷(xiāo)售顧問(wèn)面試題

分小組進(jìn)行群面，主要是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，對(duì)案例進(jìn)行分析最后得出結(jié)論，然后是hr提問(wèn)問(wèn)題，最后是反問(wèn)。案例就是針對(duì)如何提高蔚來(lái)銷(xiāo)售量的問(wèn)題進(jìn)行討論，hr提問(wèn)的問(wèn)題每個(gè)人不一樣，有的問(wèn)某個(gè)具體場(chǎng)景下你會(huì)怎么做，有的問(wèn)請(qǐng)給出最貼切自己的三個(gè)形容詞，等等。

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線(xiàn)上面試，一共兩面。
以下這一面是另一個(gè)部門(mén)的數(shù)據(jù)分析崗
介紹自己一個(gè)完整的項(xiàng)目
DAU下降應(yīng)該怎么分析
說(shuō)一下自己性格優(yōu)缺點(diǎn)（各一個(gè)）
python掌握程度
sql題目：
where和having什么區(qū)別？
Partition by和group by 的區(qū)別
Union 和union all 的區(qū)別
是否可以立即到崗？至少可實(shí)習(xí)幾個(gè)月？
反問(wèn)工作內(nèi)容（sql+python)

蔚來(lái)數(shù)據(jù)分析面試題

自我介紹
工作中最難的sql
Sql
(1) left join和right join 的區(qū)別，可以具體舉例嗎？
(2) id 和日期選出6月1日到6月10日計(jì)算每天的用戶(hù)數(shù)，求次日留存率
RF,XGB，LGB原理選一個(gè)講原理
如果RF中變量增加到100個(gè)，對(duì)結(jié)果有影響嗎？
模型融合怎么用的？為什么不從那三個(gè)模型中選取及進(jìn)行優(yōu)化？
對(duì)新能源有什么了解？
想從這份工作中學(xué)到什么？
HR面
自我介紹
為什么從上一家公司離職？
什么時(shí)候可以到崗？
了解過(guò)蔚來(lái)安亭這邊租房情況嗎？
反問(wèn)：屬于什么部門(mén)？是純數(shù)分工作嗎

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大家閱讀5分鐘各自發(fā)言之后 有15分鐘的討論時(shí)間 選出一個(gè)人進(jìn)行最終的總結(jié) 答案沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分 hr沒(méi)怎么進(jìn)行提問(wèn)

蔚來(lái)蔚來(lái)顧問(wèn)面試題

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試 hr給出題目 5分鐘閱讀后有15分鐘討論時(shí)間 6個(gè)選項(xiàng)中選3個(gè)發(fā)展最重要的 進(jìn)行排序 再給出理由

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