我是通過校招參加宣講會進入了面試,2個HR共同面試,一個是人力資源組管,一個是項目經(jīng)理,人力資源主要是考察個人性格處事,如果滿意推薦你去項目經(jīng)理那里進行具體面試專業(yè)能力,這個時候需要用英語做自我介紹,也會問你有關(guān)專業(yè)知識,如果項目經(jīng)理也滿意,那恭喜你成功了,去人力資源HR那里繼續(xù)討論一些后續(xù)問題包括薪酬等條件。整個過程還是比較容易的
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你家庭環(huán)境怎樣的,父母的教育
專業(yè)成績和排名如何
工作城市有什么要求
能否加班,你能給公司帶來什么收益,比未來五年的目標
人事打電話確認,第二天晚上主管打電話面試。詢問了我的基本情況,介紹了職位的責(zé)任內(nèi)容。面試完了說如果錄取人事會電話通知。
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問了我在校經(jīng)歷,以及專業(yè)是否和聲學(xué)有關(guān)。
然后測試了下英語口語水平。
問我能否抗壓。
最后問興趣特長。
視頻面試,技術(shù)和HR兩個人面。因為之前與HR有過電話交流,所以上來先與技術(shù)的負責(zé)人溝通,問了一些測試的基本問題,過程很愉快
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1.介紹一下你自己。
2.說一下之前做過那些項目,是什么產(chǎn)品的。
3.測試過程中遇到某一個測試項不良怎么處理。
4.其他硬件相關(guān)的技能。
5.會不會用labview。
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