首先網(wǎng)申，通過簡歷篩選后會有面試，一輪面試官是hr，大概問一下你基本情況，沒什么技術(shù)性問題，二輪面試時信息部的主任面試，大概就是介紹一下工作的情況，挺簡單的

中建深裝信息化運(yùn)維面試題

自我介紹，你有對象嗎？你怎么看待加班這個問題，你期望的月薪是多少，你的工作地點(diǎn)可以接受嗎？你了解我們公司嗎？

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一面很簡單，就是對著簡歷問問題，像閑聊一樣。
二面是三對一的面試，也是結(jié)合簡歷和自我介紹來問問題，不過很強(qiáng)調(diào)可能會在省外工作。

中建深裝一般財(cái)務(wù)人員面試題

是否獨(dú)生子女？家庭背景如何？能不能接受在外地工作？能不能接受加班？對行業(yè)的財(cái)務(wù)狀況認(rèn)知如何？等等等等。

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和HR一對一面試，HR看簡歷并提出問題。主要問簡歷上的一些經(jīng)歷，我口頭補(bǔ)充了一些簡歷上沒有的信息，HR有一定的記錄。最后看作品，可能作品不是HR預(yù)期的，面試不成功。

中建深裝裝飾設(shè)計(jì)崗面試題

詢問以前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，具體做什么，做了哪些。詢問是否有和老師做過實(shí)際項(xiàng)目?？醋髌?，問作品中的一些內(nèi)容。

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