校招，先是宣講會(huì)講解，然后就是筆試做題
我是行政人力崗位，里面的題目30分鐘計(jì)時(shí)，不能退出，當(dāng)場(chǎng)做，基本上包括語言邏輯，數(shù)學(xué)規(guī)律題，計(jì)算機(jī)基本操作題和一些快速閱讀理解題，都是選擇，我感覺認(rèn)真做還可以，能過。
應(yīng)該是及格就有面試機(jī)會(huì)，晚上就會(huì)通知面試，小組面試，一組四個(gè)人，因?yàn)槲遗R時(shí)改了崗，每面職能高儲(chǔ)，就是其他三個(gè)人面試，我是城市人力崗，輪流問問題。聽說會(huì)中間淘汰，但是我們四個(gè)答得都還可以，就沒有淘汰，一直面試完了，面試了得有一個(gè)多小時(shí)，很多情景題，和崗位相關(guān)的。

樂有家控股集團(tuán)人力/行政專員面試題

自我介紹
實(shí)習(xí)經(jīng)歷
領(lǐng)導(dǎo)要上臺(tái)演講，突然衣服有污漬，你會(huì)怎么做
你去醫(yī)院看望朋友，買了水果，突然在醫(yī)院遇見領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)很高興，問你怎么知道他生病了，你會(huì)怎么做
決定了的就是正確的，你怎么理解這句話
你對(duì)你崗位工作的理解
你的崗位計(jì)劃是什么
說出你認(rèn)為最重要四個(gè)能力，里面你最強(qiáng)的是什么，最弱是什么

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首先是通過朋友介紹了解公司，并且給了推薦的機(jī)會(huì)；面試過程比較輕松，主要是雙方相互了解的過程，首先經(jīng)理會(huì)讓你自我介紹，通過自我介紹來初步判斷是否有做銷售的基礎(chǔ)條件，在進(jìn)一筆詢問工作經(jīng)歷，人如了解應(yīng)聘者的工作過往，以此來判斷工作的性質(zhì)，最后會(huì)判斷是否合適以及把公司的相關(guān)信息傳遞給應(yīng)聘者，做雙方互選問題。

樂有家控股集團(tuán)銷售面試題

第一會(huì)讓你自我介紹，自我介紹是最基礎(chǔ)的問題；第二會(huì)詢問過往工作經(jīng)歷，從中會(huì)提問相關(guān)的工作問題；第三會(huì)問對(duì)所應(yīng)聘的崗位的了解及；第四問對(duì)將來的工作規(guī)劃；第五是介紹公司情況；第六是雙方互選的過程。

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去面試了兩次一次是技術(shù)面一次是老板面試，技術(shù)面問題都不難，給我印象比較深刻的是老板面試，老板對(duì)技術(shù)崗還是有了解的

樂有家控股集團(tuán)軟件測(cè)試工程是面試題

你今后發(fā)展方向是偏向技術(shù)還是管理崗位，我說技術(shù)，但是好像公司卻管理方面的崗位人。老板后面給了建議

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