面試官很nice，問一些基本的經(jīng)歷問題，
還有對未來的一些想法，也會給一些建議，整體都很不錯。

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1、自我介紹
2、工作經(jīng)歷，項目經(jīng)驗
3、之前成功或是失敗的經(jīng)驗
4、對目前工作的想法
5、談薪酬期待

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校園宣講培訓(xùn)，然后進(jìn)行簡歷投遞，最后會有兩個面試，沒有筆試
宣講環(huán)節(jié)會進(jìn)行分組比賽，按照表現(xiàn)會有獎勵，并且表現(xiàn)會被記錄在面試表現(xiàn)中。
一面是HR面試，基本的一些問題
二面試部門MA面試

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一面基礎(chǔ)問題：自我介紹
職業(yè)規(guī)劃
簡歷中提到的一些活動中充當(dāng)?shù)慕巧?br> 自己的優(yōu)點和缺點
二面問題：自我介紹
職業(yè)規(guī)劃
對職位的理解
個 人興趣愛好
自己的那些特質(zhì)和職位相吻合

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人力面試官很專業(yè)，但自己表現(xiàn)得不夠好，很多問題的回答未能得到面試官的滿意。希望努力一段時間再次面試吧。

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職業(yè)生涯規(guī)劃，怎樣看待銷售，銷售最需要的素質(zhì)是，為什么選擇銷售，怎樣看待加班，以及銷售工作的規(guī)劃

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